Descrizione dell'offerta
BFA Impresa, società di ricerca e selezione del personale, per azienda leader nel settore Retail, presente su tutto il territorio nazionale, seleziona un/a:
JUNIOR RETAIL SUPPORT SPECIALIST
Figura itinerante – supporto operativo a punti vendita La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e avrà un ruolo operativo a supporto dei punti vendita, intervenendo dove necessario per rafforzare le performance commerciali, gestire attività di inserimento/formazione del personale, e curare l'immagine del brand attraverso il visual merchandising.
Responsabilità principali: Affiancare gli Store Manager nella gestione quotidiana delle attività di negozio, Intervenire nei punti vendita che necessitano di supporto organizzativo, operativo o commerciale, HR operativo: selezione, affiancamento e formazione del personale di vendita Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, intervenendo in caso di criticità relazionali o organizzative, Monitorare il rispetto degli standard operativi, estetici e commerciali dell’azienda.
Requisiti: Esperienza nel settore Retail in ruoli come Store Manager Competenze consolidate in visual merchandising e allestimento vetrine/punti vendita, con sensibilità estetica e orientamento al brand, Capacità di vendita assistita e gestione efficace del cliente, Eccellenti doti relazionali, empatia, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici, Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale, Costituirà titolo preferenziale il domicilio in Emilia-Romagna
Offerta: Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio RAL: € 25.000 – € 28.000, commisurata all’esperienza Sede di lavoro: itinerante
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77)
JUNIOR RETAIL SUPPORT SPECIALIST
Figura itinerante – supporto operativo a punti vendita La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e avrà un ruolo operativo a supporto dei punti vendita, intervenendo dove necessario per rafforzare le performance commerciali, gestire attività di inserimento/formazione del personale, e curare l'immagine del brand attraverso il visual merchandising.
Responsabilità principali: Affiancare gli Store Manager nella gestione quotidiana delle attività di negozio, Intervenire nei punti vendita che necessitano di supporto organizzativo, operativo o commerciale, HR operativo: selezione, affiancamento e formazione del personale di vendita Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, intervenendo in caso di criticità relazionali o organizzative, Monitorare il rispetto degli standard operativi, estetici e commerciali dell’azienda.
Requisiti: Esperienza nel settore Retail in ruoli come Store Manager Competenze consolidate in visual merchandising e allestimento vetrine/punti vendita, con sensibilità estetica e orientamento al brand, Capacità di vendita assistita e gestione efficace del cliente, Eccellenti doti relazionali, empatia, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici, Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale, Costituirà titolo preferenziale il domicilio in Emilia-Romagna
Offerta: Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio RAL: € 25.000 – € 28.000, commisurata all’esperienza Sede di lavoro: itinerante
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77)
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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