Junior Researcher Financial Services

Overview

Alias Executive non è la solita società di caccia di teste. Rappresentiamo la "terza via": uniamo l'agilità e la velocità di una start-up alla potenza di fuoco di W Group , leader di mercato. Siamo a Milano in Corso Monforte , ma la nostra visione è internazionale .

Il nostro approccio è human-centric ma guidato dai dati : non spostiamo semplicemente CV, costruiamo partnership strategic .

Chi stiamo cercando : Non il "solito" Researcher

Cerchiamo una mente brillante che voglia andare oltre il compito assegnato.

Non ci interessa se vieni dall'Executive Search, da una Big4 o da una start-up digitale, potresti essere anche all'inizio del tuo percorso professionale. Ci interessa la tua "fame", la tua velocità di pensiero e la tua capacità di unire i puntini.

Cerchiamo una persona con un forte Digital Mindset, curiosa per natura, che non si limiti a eseguire una ricerca, ma che voglia capire il business dei nostri clienti.

La tua Missione

Sarai il motore dell'attività, lavorando a stretto contatto con i Partner e il team di appartenenza. Il tuo ruolo sarà ibrido e strategico:

• Market Intelligence (Hunting 2.0) : contribuirai all'identificazione e l'ingaggio di C-Level e Director nel settore verticale di competenza, usando strumenti digitali, network e pensiero laterale. Non cerchiamo chi fa "copia-incolla", ma chi sa scovare il talento dove altri non guardano.
• Business Content & Storytelling : I nostri Partner hanno le idee e le relazioni, tu hai la capacità di renderle visibili. Ti occuperai di creare presentazioni d'impatto, pitch deck e materiali per eventi esclusivi. Dovrai saper "impacchettare" un concetto e renderlo accattivante per un pubblico executive.
• Candidate Experience : Gestirai il primo contatto e le interviste di pre-qualifica. Devi saper affascinare l'interlocutore, spesso figure senior, con professionalità ed empatia.

Requirements

Il tuo DNA (Requisiti)

• Mindset : Sei veloce, odi la burocrazia inutile e cerchi sempre il modo più smart per arrivare all'obiettivo.
• Business Acumen : Capisci come funziona un'azienda e sai parlare la lingua di settore.
• Hard Skills: Ottima padronanza del pacchetto Office (soprattutto PowerPoint/Canva per le presentazioni) e familiarità con LinkedIn Recruiter e tool di AI sourcing.
• Lingue: Inglese fluente (scritto e parlato). Lavoriamo su mandati internazionali.
• Background: Laurea (Economia, Giurisprudenza, Umanistica o affini). L'esperienza pregressa nell'head hunting è un plus, ma non un vincolo: valutiamo potenziale e attitudine sopra ogni cosa.

Benefits

Cosa ti offriamo

• Impatto : Non sarai un numero. Il tuo lavoro influenzerà direttamente il successo della practice.
• Mentorship Reale : Imparerai da esperti del settore, in un ambiente meritocratico dove le buone idee vincono sulla gerarchia.
• Solidità & Benefit : La sicurezza di un grande gruppo unita a un ambiente di lavoro fresco e collaborativo. Applichiamo la settima corta di 4 gg.
• Sede : Prestigiosi uffici in centro a Milano (C.so Monforte).

Nota sull'iter di selezione:

Per i candidati che avanzeranno nell'iter, sarà richiesta la presentazione di referenze professionali.

Se sei pronto/a a sfidare lo status quo dell'Executive Search, inviaci il tuo CV!

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