Junior Recruiting Consultant – Divisione IT
Descrizione dell'offerta
Junior Recruiting Consultant – Divisione IT
Antal International
Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un/una Junior Recruiting Consultant motivato/a e orientato/a alla crescita professionale.
Il ruolo
La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT . In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business , con progressiva autonomia nella gestione dei clienti.
Responsabilità
Fase iniziale – Recruiting
- Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati
- Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite LinkedIn, database e job board
- Conduzione di colloqui di selezione
- Gestione dell’intero processo di selezione end-to-end
- Relazione costante con candidati e consulenti senior
Fase successiva – Area commerciale
- Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti
- Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International
- Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali
- Fidelizzazione dei clienti
Requisiti
- Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico
- Interesse per il mondo HR e per il settore IT
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Proattività, curiosità e capacità di lavorare in un contesto dinamico
Cosa offriamo
- Percorso di formazione strutturato nel recruiting e nella consulenza HR
- Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales
- Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globale
- Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati