Descrizione dell'offerta
Randstad Professional Leaders Search & Selection – divisione specializzata del gruppo Randstad che si occupa della ricerca e selezione di middle e senior management - ricerca un profilo da
inserire come Junior Recruiter per uno stage curriculare.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
La candidatura ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di:
● Screening curricula ● Convocazione, gestione e accoglienza candidati ● Redazione e pubblicazione annunci ● Processi di executive search ● Interviste telefoniche ● Colloqui individuali ● Analisi job description e contesti aziendali di riferimento ● Attività di marketing relative ai clienti di riferimento
Soft Skills: ● Spiccate capacità relazionali e di comunicazione ● Forte orientamento al risultato e agli obiettivi ● Capacità organizzative e analitiche ● Predisposizione al lavoro in team ● Vivacità e proattività ● Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office
Fondamentale è avere passione per le persone e i loro percorsi di carriera, tenacia, ottima comunicazione, cura, concretezza, flessibilità e capacità di ascolto.
Il candidato ideale ha maturato interesse per la ricerca e selezione ed è laureando triennale o magistrale o frequenta un master.
Lo stage prevede un rimborso spese e un impegno full time.
Sede di inserimento: Bologna
Ottima opportunità per avvio di carriera in ambito #Ricerca & Selezione #Talent Acquisition #HR #Consulenza
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xykwogc 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
La candidatura ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di:
● Screening curricula ● Convocazione, gestione e accoglienza candidati ● Redazione e pubblicazione annunci ● Processi di executive search ● Interviste telefoniche ● Colloqui individuali ● Analisi job description e contesti aziendali di riferimento ● Attività di marketing relative ai clienti di riferimento
Soft Skills: ● Spiccate capacità relazionali e di comunicazione ● Forte orientamento al risultato e agli obiettivi ● Capacità organizzative e analitiche ● Predisposizione al lavoro in team ● Vivacità e proattività ● Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office
Fondamentale è avere passione per le persone e i loro percorsi di carriera, tenacia, ottima comunicazione, cura, concretezza, flessibilità e capacità di ascolto.
Il candidato ideale ha maturato interesse per la ricerca e selezione ed è laureando triennale o magistrale o frequenta un master.
Lo stage prevede un rimborso spese e un impegno full time.
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Ottima opportunità per avvio di carriera in ambito #Ricerca & Selezione #Talent Acquisition #HR #Consulenza
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xykwogc 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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