Junior Recruiter

Per candidarsi inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail allegando copia del proprio CV e lettera di presentazione.

Chi Siamo

Il Gruppo GapMed - operatore sanitario leader nella gestione di personale sanitario libero professionista nell’ambito del potenziamento della struttura operations è alla ricerca un profilo da inserire come Junior Recruiter Consultant per uno stage curriculare con possibilità di crescita. 

Ruolo e Responsabilità

Il candidato ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di:

• Screening curricula es approfondimento anche telefonico delle skills ed esigenze dei liber professionisti o dipendenti sanitari 
• onboarding professionisti sanitari, verifica documentale
• Processi di analisi e ricerca professionisti e potenziali clienti 
• Colloqui individuali e profilazione candidati
• Analisi job description ed eventuale supporto per redigere CV

Soft Skills

• Spiccate capacità relazionali, empatiche e di comprensione
• Forte orientamento al risultato e agli obiettivi
• predisposizione all’ordine documentale e di processo
• Predisposizione al lavoro in team, e disponibilità alla gestione di carichi lavoro
• proattività 
• Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e delle più moderne tecnologie e piattaforme social
• Passione alla dedizione al professionista ed al cliente è in must to, richiesta
• Ottime doti comunicative, flessibilità e capacità di ascolto.
• Il candidato ideale ha maturato interesse per la gestione delle risorse umane ed è laureando triennale o magistrale o frequenta un master.

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga a tempo indeterminato
• Sede di inserimento: Milano
• Possibilità di lavoro da remoto, ma anche in ufficio presso le nostre sedi.
• Concrete opportunità di crescita interna in ambito gestione e delivery delle risorse sanitarie dipendenti o che esercitano in libera professione 

Last but not least, cerchiamo persone motivate, che amino le sfide e vogliano mettersi in gioco per raggiungere insieme a tutti il team degli ottimi risultati !

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.