Junior Purchasing

Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018.

Per azienda operante nel settore Green Energy , specializzata nella produzione e progettazione di pannelli fotovoltaici, siamo alla ricerca di una figura di un/a Junior Purchasing.

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, si occuperà della gestione operativa degli approvvigionamenti relativi alla componentistica elettrica destinata agli impianti fotovoltaici.

Principali responsabilità

• Raccolta delle richieste di approvvigionamento dall’Ufficio Tecnico
• Richiesta e analisi di preventivi fornitori
• Emissione e gestione degli ordini di acquisto
• Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e sollecito consegne
• Verifica dei codici articolo e della compatibilità dei materiali
• Raccolta e archiviazione di schede tecniche e certificazioni
• Aggiornamento delle anagrafiche fornitori e materiali su gestionale aziendale
• Supporto alla reportistica periodica sugli acquisti

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico (Perito Elettrico/Elettrotecnico) oppure Laurea triennale in Ingegneria Elettrica, Energetica o affine
• Rappresenta un plus un’esperienza anche minima nel settore
• Conoscenza di base della componentistica elettrica (BT e/o MT)
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Attitudine al lavoro in team e interesse per il settore delle energie rinnovabili

Cosa offre il cliente:

• Inserimento diretto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza maturata
• Ticket Restaurante

Sede di lavoro: Brescia

Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati ambo sessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.