Junior Property Specialist

NOTE CONTRATTUALI

Ccnl Turismo Conf Commercio. Buoni Pasto, Welfare. RAL 23k. Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a TI.

Oppure

Assunzione in P. Iva. Dettagli di collaborazione e contrattuali da definire.

SCOPO DELLA POSIZIONE

La figura di Junior Property Specialist ha il compito di supportare il Property Manager nell’obiettivo di ampliare il numero di appartamenti di Camplus, tenendo in considerazione le indicazioni strategiche della Direzione Operation e i requisiti di prodotto definiti dall’Ufficio Marketing e Sales.

La risorsa dovrà, inoltre, tenere conto dei seguenti KPI:

• Numero delle camere acquisite
• Tasso Rinnovo Contratti con i Proprietari
• Margine Operativo

MANSIONI E RESPONSABILITÀ

• Valuta, in collaborazione con il Property Manager, nuove proprietà immobiliari secondo parametri e criteri definiti dallo staff di Direzione, in accordo con l’Ufficio Marketing e Sales.
• Farà attività di scouting e contatterà i proprietari immobiliari interessati a concedere i propri immobili in locazione.
• Monitora costantemente il mercato immobiliare locale.
• Individua, in collaborazione con il Property Manager, nuovi immobili potenzialmente interessanti per Camplus.
• Presiede i sopralluoghi e la valutazione tecnica e commerciale dell’immobile.
• Concorda insieme al Sales Specialist e al Property Manager i prezzi di acquisizione degli immobili e si occupa della proposta commerciale da fare al proprietario, finalizzata alla contrattualizzazione degli stessi.
• Predispone report periodici e rendiconti annuali di gestione per i proprietari degli immobili e per la Direzione Camplus.
• Predispone, in collaborazione con il Property Manager, report periodici riguardo l’acquisizione di nuovi immobili, i rinnovi contrattuali ed eventuali cessazioni di contratto degli immobili gestiti.

COMPETENZE TECNICHE

• Buona conoscenza delle leggi locali e nazionali che regolano il rapporto conduttore - locatore e le basi del diritto immobiliare.
• Buona conoscenza del mercato Real Estate.
• Buone competenze in ambito amministrativo e contabile.
• Buona capacità analitica di lettura del dato.
• Buone conoscenze informatiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

COMPETENZE TRASVERSALI

• Buone capacità di negoziazione e contrattazione.
• Conoscenza del territorio.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buone doti organizzative e gestionali.
• Buona capacità di lavorare sia in team che in autonomia.
• Forte orientamento all’obiettivo.
• Autonomia e proattività.

SEDE DI LAVORO

Bologna, con necessità di sviluppo anche su altre città (Ferrara, Cesena e Modena).