Junior Project / Program Manager

Per un nostro importante cliente operante nel settore Aerospace, siamo alla ricerca di

Project / Program Manager

anche neolaureati, da inserire in team strutturati e su programmi complessi a livello internazionale.

Responsabilità

La posizione: La risorsa supporterà la gestione di progetti e programmi, contribuendo al rispetto di tempi, costi e qualità, collaborando con diverse funzioni aziendali (ingegneria, operations, supply chain, finance, bid team). La figura sarà coinvolta sia nelle fasi di pianificazione e delivery sia nel supporto alle attività di gara (bid) e nella gestione di rischi, risorse e avanzamento progetto.

Attività principali

• Supporto alla pianificazione, monitoraggio e controllo di progetti/programmi
• Collaborazione alla definizione di piani di lavoro, schedule e milestone
• Supporto al coordinamento delle risorse e al monitoraggio dell’avanzamento
• Analisi di rischi e opportunità di progetto
• Supporto alla preparazione di offerte e attività di bid
• Interazione con stakeholder interni e team multidisciplinari
• Preparazione di report di avanzamento e documentazione di progetto

Profilo

Requisiti

• Laurea triennale e/o magistrale, preferibilmente in:
  • Ingegneria Gestionale (con magistrale in Aerospace)
  • Ingegneria Aerospaziale (triennale e/o magistrale)
• Interesse per ruoli di Project / Program Management
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile, CAPM)
• Tesi o stage in ambito project, operations, pianificazione o programmi complessi
• Interesse per contesti strutturati e programmi complessi

Sede di lavoro: INGHILTERRA

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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