Junior Project Manager - Space

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca delle figure di

Junior Project Manager - Space

per potenziare la divisione

Aerospazio&Difesa

della sede di:

Milano

Mission

Monitoraggio delle milestone e degli avanzamenti progettuali;

Gestione della contabilità di progetto;

Rendicontazione delle ore e delle attività svolte;

Supporto alla predisposizione di offerte tecniche e documentazione di gara;

Preparazione di reportistica e KPI di progetto;

Coordinamento delle attività tra area tecnica, operation e management;

Supporto alla gestione documentale e amministrativa delle commesse.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale;

Esperienza anche breve nel Project Management;

Ottime capacità organizzative e analitiche;

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese

Sede di Lavoro:

Milano

Modalità di lavoro : Due giorni in presenza, treda remoto Offerta: CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range30K - 34K), Ticket Restaurant6,00€ Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

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