Junior Project Manager - Space

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure di Junior Project Manager - Space perpotenziare la divisioneAerospazio&Difesa della sede di: Milano

Mission

• Monitoraggio delle milestone e degli avanzamenti progettuali;
• Gestione della contabilità di progetto;
• Rendicontazione delle ore e delle attività svolte;
• Supporto alla predisposizione di offerte tecniche e documentazione di gara;
• Preparazione di reportistica e KPI di progetto;
• Coordinamento delle attività tra area tecnica, operation e management;
• Supporto alla gestione documentale e amministrativa delle commesse.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale;
• Esperienza anche breve nel Project Management;
• Ottime capacità organizzative e analitiche;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese

Sede di Lavoro: Milano

Modalità di lavoro : Due giorni in presenza, tredo remoto

Offerta : CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range30K - 34K), Ticket Restaurant6,00€

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Le tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.

Sviluppo

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale