Junior Production Engineer

Adecco · Perugia, Umbria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per conto di importante azienda cliente di Bettona, stiamo ricercando un/a Junior Production Engineer . Hai una laurea tecnica e desideri iniziare la tua carriera in ambito produttivo, in un’azienda che punta su innovazione e miglioramento continuo? Stiamo cercando un/a Junior Production Engineer/ Assistente alla Produzione che voglia crescere professionalmente all’interno di un contesto industriale strutturato e orientato ai principi del Lean Manufacturing. Sarai parte di un team dinamico, in cui potrai apprendere sul campo e contribuire in modo concreto all’efficienza, alla qualità e all’evoluzione dei processi produttivi.


Il Ruolo

La figura selezionata supporterà il Responsabile di Produzione nella gestione operativa dello stabilimento, collaborando con le principali funzioni aziendali (Supply Chain, Qualità, Manutenzione, HR) per garantire la corretta esecuzione dei programmi produttivi e l’implementazione di progetti di miglioramento.


Principali Responsabilità

·Supporto alla pianificazione e al monitoraggio delle attività produttive.

·Raccolta e analisi dei principali indicatori di performance (OEE, efficienza impianti, scarti, puntualità di consegna).

·Partecipazione a iniziative di miglioramento continuo e applicazione dei principi Lean (Kaizen, 5S, Problem Solving).

·Collaborazione con i reparti produttivi per il corretto svolgimento delle attività operative e la gestione delle priorità.

·Contributo alla gestione della sicurezza, della qualità e dell’ambiente.


Profilo del Candidato Ideale

·Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica , dei Materiali o Gestionale .

·Esperienza: costituirà elemento preferenziale una precedente esperienza in ruoli analoghi in contesti industriali strutturati.

·Competenze richieste:

-Conoscenze di base sui principi Lean Manufacturing.

-Buone capacità analitiche e dimestichezza con Excel o software gestionali (ERP, MES).

-Interesse per i processi produttivi e per il miglioramento continuo.


Soft skills:

-Spirito di iniziativa e voglia di apprendere.

-Attitudine al lavoro di squadra e capacità di comunicazione.

-Orientamento ai risultati e curiosità per l’innovazione.

Candidatura e Ritorno (in fondo)