Junior Process Engineer_Milano

Il Gruppo Techniconsult è uno dei pochi gruppi italiani in grado di supportare i propri clienti durante l’intero ciclo di vita di un progetto : dalla consulenza, alla progettazione, alla gestione del sito, alla costruzione, avviamento, messa in servizio, qualificazione e manutenzione degli impianti.
Con oltre 35 anni di esperienza nel settore Life Science , gestiamo e sviluppiamo progetti sia greenfield che brownfield per le principali aziende farmaceutiche.
La passione e la flessibilità del Gruppo sono ciò che crea veramente fiducia con i nostri clienti, creando partnership a lungo termine.
Posizione:
Stiamo ricercando per assunzione, profili Junior per la divisione Ingegneria, sulla sede di Milano in zona Rozzano (si richiede residenza in zone limitrofe o disponibilità al trasferimento).
Il/La Junior Process Engineer andrà a svolgere:

• elaborazione del layout di impianti;
• definizione dei bilanci di massa e delle utilities;
• dimensionamento delle apparecchiature e preparazione delle requisizioni per richiesta di offerta;
• elaborazione dei P&IDs e delle specifiche funzionali;
• preparazione delle tabulazioni tecniche commerciali;
• follow-up della documentazione dei fornitori;
• partecipazione al FAT/ SAT delle apparecchiature;
• supervisione delle attività di campo.
  

Requisiti:
Il candidato/la candidata ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Ingegneria Chimica;
• gradita esperienza lavorativa pregressa, anche breve;
• conoscenza di buon livello della lingua inglese sia scritta che parlata (rapporti con il cliente sia in conferenza che in presenza);
• gradita la conoscenza di Tools di progettazione, in particolare di AUTOCAD;
• patente B.
  

Inoltre si richiede alla/al candidata/o:

• capacità organizzative e comunicative;
• predisposizione a svolgere mansioni che richiedono precisione e assertività;
• disponibile a trasferte in Italia ed Europa.
  

Altre informazioni:
Sede di lavoro: Rozzano -Mi.
Orari di lavoro: Full time 40h sett.
RAL: si valuta in base al livello di seniority.
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.