Junior Process Engineer

Manpower, ricerca per importante azienda della provincia di Bologna, un/a:

Process Engineer

Mission del Ruolo

Inserito nel team Operations a diretto supporto dell'Operations Manager e della Direzione, il candidato intraprenderà un percorso di crescita volto a presidiare la governance dei flussi del Plant. La figura agirà come motore analitico e facilitatore di progetti nelle aree Magazzino, CNC, Assemblaggio, Collaudo e Qualità, promuovendo l'integrazione tra processi fisici e strumenti digitali.

Responsabilità in affiancamento (Learning Path)

• Project Support & Governance: Collabora con la Direzione nell'individuazione di progetti strategici, imparando a definirne obiettivi, standard e budget economico.
• Monitoraggio Manufacturing: Supporta proattivamente la pianificazione delle attività produttive, monitorando il rispetto dei piani e segnalando tempestivamente le criticità. Contribuisce alle attività di governance.
• Digitalizzazione dei Processi: Partecipa attivamente all'implementazione e all'ottimizzazione di strumenti digitali (ERP, MES, Dashboard BI) per automatizzare la raccolta dati e snellire i processi .
• Analisi dei Processi (Field Work): Agisce sul campo per rilevare i dati necessari a efficientare la programmazione e le metodologie operative (tempi e metodi).
• Gestione Progetti Affidati: Sotto la guida della Direzione, assume progressivamente la responsabilità della pianificazione, esecuzione e controllo di specifici progetti di miglioramento e riduzione costi.
• Coordinamento Funzionale: Impara a interfacciarsi trasversalmente con gli altri enti aziendali (Ufficio Tecnico, Acquisti, Qualità, Finance, HR) per raccogliere informazioni e fornire linee guida operative.
• Risk & Cost Analysis: Analizza i potenziali rischi di progetto e supervisiona l'avanzamento dei costi e dei tempi, predisponendo la reportistica per la Direzione.
• Cultura del Miglioramento: Promuove la cooperazione tra i reparti e la diffusione di una mentalità customer-oriented e di team.

Profilo Ricercato

• Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Management Internazionale (conseguita o in fase di conseguimento).
• Esperienza: Da 0 a 2 anni. Saranno valutati positivamente stage o tesi svolte in contesti produttivi.
• Digital Mindset: Spiccata attitudine all'uso della tecnologia e all'analisi dei dati; la conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI) o gestionali ERP è considerata un forte plus.
• Attitudini: * Approccio "hands-on" e curiosità verso le tecnologie produttive (CNC, assemblaggio).
• Doti diplomatiche per relazionarsi con figure senior e operatori esperti.
• Forte orientamento al risultato e capacità di gestire scadenze.