Descrizione dell'offerta
Responsabilità
Il candidato/a, a diretto riporto dell’Head of Legal & Compliance, dovrà supportare il team nelle attività di presidio e sviluppo del sistema di compliance aziendale di Gruppo, con particolare focus sulla normativa in materia di protezione dei dati personali ed in particolare: supportare la gestione degli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali (GDPR), inclusa la predisposizione e l’aggiornamento della documentazione privacy; collaborare alle attività di data mapping, gestione dei registri dei trattamenti, valutazioni d’impatto (DPIA) e gestione delle richieste degli interessati; supportare le attività di monitoraggio della conformità normativa e l’implementazione dei relativi presidi; collaborare alle iniziative di compliance integrata in materia di GDPR, NIS2, AI Act, Modello 231 e altri framework applicabili; supportare la predisposizione e l’aggiornamento di procedure, policy e documentazione interna; gestire operativamente il portale di formazione aziendale, curando il caricamento dei contenuti formativi, l’assegnazione dei corsi ai destinatari, il monitoraggio delle partecipazioni e delle scadenze, nonché la verifica del completamento dei percorsi e dei relativi test di apprendimento. Requisiti
Laurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche o discipline affini; Esperienza di 1-3 anni maturata in ambito privacy e protezione dei dati personali, preferibilmente presso aziende strutturate o società di consulenza; Buona conoscenza del GDPR e dei principali adempimenti connessi; Interesse ad approfondire le tematiche di compliance regolamentare e governance aziendale; Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese; Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Completano il profilo
doti di riservatezza; capacità organizzative; precisione ed affidabilità; capacità relazionali; flessibilità ed orientamento al risultato; gestione dello stress; buona conoscenza del pacchetto Office. Cosa offriamo
Inserimento in una realtà strutturata e in forte espansione; Ambiente dinamico e stimolante; Concrete possibilità di crescita professionale; Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di consolidamento del rapporto di lavoro all'interno del Gruppo; Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate; Range retributivo annuo lordo (RAL): € 25.000 - € 30.000. Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
Il candidato/a, a diretto riporto dell’Head of Legal & Compliance, dovrà supportare il team nelle attività di presidio e sviluppo del sistema di compliance aziendale di Gruppo, con particolare focus sulla normativa in materia di protezione dei dati personali ed in particolare: supportare la gestione degli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali (GDPR), inclusa la predisposizione e l’aggiornamento della documentazione privacy; collaborare alle attività di data mapping, gestione dei registri dei trattamenti, valutazioni d’impatto (DPIA) e gestione delle richieste degli interessati; supportare le attività di monitoraggio della conformità normativa e l’implementazione dei relativi presidi; collaborare alle iniziative di compliance integrata in materia di GDPR, NIS2, AI Act, Modello 231 e altri framework applicabili; supportare la predisposizione e l’aggiornamento di procedure, policy e documentazione interna; gestire operativamente il portale di formazione aziendale, curando il caricamento dei contenuti formativi, l’assegnazione dei corsi ai destinatari, il monitoraggio delle partecipazioni e delle scadenze, nonché la verifica del completamento dei percorsi e dei relativi test di apprendimento. Requisiti
Laurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche o discipline affini; Esperienza di 1-3 anni maturata in ambito privacy e protezione dei dati personali, preferibilmente presso aziende strutturate o società di consulenza; Buona conoscenza del GDPR e dei principali adempimenti connessi; Interesse ad approfondire le tematiche di compliance regolamentare e governance aziendale; Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese; Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Completano il profilo
doti di riservatezza; capacità organizzative; precisione ed affidabilità; capacità relazionali; flessibilità ed orientamento al risultato; gestione dello stress; buona conoscenza del pacchetto Office. Cosa offriamo
Inserimento in una realtà strutturata e in forte espansione; Ambiente dinamico e stimolante; Concrete possibilità di crescita professionale; Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di consolidamento del rapporto di lavoro all'interno del Gruppo; Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate; Range retributivo annuo lordo (RAL): € 25.000 - € 30.000. Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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