Junior Plant Manager

Contesto aziendale

Lo stabilimento fa parte di un gruppo multinazionale , attivo nella produzione e nell’assemblaggio di sistemi e tubazioni ad alta pressione e raccordi destinati principalmente al settore navale .

e si occupa assemblaggi complessi e lavorazioni su commessa .

Il Plant Manager riporterà direttamente al COO di Gruppo , con un ruolo di forte interazione con le funzioni prodotto/produzione/ingegneria/R&D/salute e sicurezza interni del gruppo e con il cliente esterno

Finalità del ruolo

Garantire la gestione complessiva del sito produttivo, assicurando il corretto svolgimento delle attività operative, coordinando le risorse interne e mantenendo un costante allineamento con il gruppo. Il Plant Manager avrà un ruolo sia operativo sia gestionale , con supervisione diretta dei processi produttivi, del rapporto con i clienti nelle fasi tecnico‑commerciali e delle attività di collaudo.

Responsabilità principali

• Gestione operativa del plant : organizzazione, coordinamento, ottimizzazione.
• Guida del team : 7-10 persone, (acquisti, planner, tecnico commerciale e produzione)
• Controllo dei KPI : efficienze, scarti, OEE, commesse.
• Qualità & processi : garantisci la conformità tecnica degli assemblaggi.
• Sicurezza & ambiente : supervisione delle normative e delle procedure HSE.
• Interfaccia cliente & tecnico-commerciale : partecipi a incontri tecnici e fasi di collaudo.
• Manutenzione : supervisione delle attività e promozione della preventiva/predittiva
• Miglioramento continuo : Lean, 5S, SMED, digitalizzazione.
• Budget & costi : hai visione e responsabilità sui numeri.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini.
• 3-4 anni in ruoli di gestione o supervisione in ambito produttivo , preferibilmente: contesti su commessa, settori tecnici o industriali

Competenze tecniche

• Conoscenza dei processi di lavorazione/assemblaggio e delle logiche di commessa.
• Familiarità con ERP/MES e strumenti di gestione della produzione.
• Conoscenza del disegno meccanico
• Capacità di lettura e analisi dei dati produttivi.
• Nozioni di qualità, sicurezza e ambiente.

Soft skills

• Leadership operativa e capacità di coordinare team piccoli e multidisciplinari.
• Approccio pratico, orientamento al risultato e forte autonomia.
• Ottime capacità relazionali per interfacciarsi con HQ, clienti e funzioni del gruppo.
• Problem solving, capacità decisionale, flessibilità.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004