Junior People & Culture Project Specialist

La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura da inserire, all’interno del team Crescita, Competenze e Cultura. La persona selezionata contribuirà alla progettazione e alla realizzazione di tutte le iniziative di people development, formazione, sviluppo e recruiting, collaborando con i diversi team della Direzione e supportando progettualità coerenti con le priorità strategiche e gli obiettivi aziendali. Di cosa ti occuperai? Supporterai lo sviluppo e l’implementazione di progetti in ambito Persone e Cultura, con particolare attenzione alle iniziative formazione, sviluppo delle competenze, comunicazione HR e rafforzamento della cultura aziendale; Collaborerai in modo trasversale con i team della Direzione Persone e Cultura nella gestione dei principali processi HR (tra cui formazione, sviluppo, onboarding ed employer branding); Parteciperai alla realizzazione di iniziative progettuali che coinvolgono differenti aree della Direzione e stakeholder interni, contribuendo al coordinamento delle attività e al monitoraggio delle relative scadenze; Contribuirai alla raccolta, all’analisi e all’elaborazione di dati e indicatori HR, predisponendo report a supporto delle decisioni e del monitoraggio dell’avanzamento dei progetti; Predisporrai presentazioni, materiali di comunicazione e documentazione a supporto delle iniziative del team e dei momenti di condivisione con gli stakeholder interni, contribuendo alla diffusione e al rafforzamento della cultura aziendale. Cosa cerchiamo: Esperienza pregressa in ambito people development di almeno 2 anni; Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; Esperienza nella gestione di progetti in ambito HR; Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio e possesso di abilità in ambito project management; Ottime capacità relazionali, di ascolto, organizzative e di predisposizione al lavoro in team; Proattività, curiosità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione; Ottime capacità comunicative, soprattutto relative alla comunicazione scritta, da saper calibrare in base al contesto. Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). Assicurazione sanitaria Fondo pensione Buoni pasto Agevolazioni bancarie Welfare aziendale Luogo di lavoro:

Trento o Milano La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.

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