Junior Payroll

Waddi, società specializzata in ricerca e selezione del personale, per conto di una realtà storica e strutturata operante nel settore dei servizi marittimi e industriali, ricerca:

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.

Addetto/a Paghe – Junior Payroll La risorsa verrà inserita all’interno di un gruppo attivo da 80 anni, composto da più società che operano in ambito marittimo. Il contesto è solido, organizzato e caratterizzato da un forte orientamento alla qualità, alla sicurezza e allo sviluppo professionale delle persone.

Chi è il nostro cliente? Il nostro cliente è un gruppo composto da tre società che gestiscono attività amministrative, operative e di supporto tecnico in ambito marittimo. La sede centrale, situata nel cuore di Genova, ospita circa 25 professionisti suddivisi tra le diverse aree aziendali. Il team HR e Payroll è attualmente impegnato in un processo di potenziamento interno, con l’obiettivo di internalizzare completamente la gestione paghe del personale marittimo e amministrativo. Per questo motivo, si ricerca una figura junior da affiancare al Senior Payroll

Il ruolo e il contesto La risorsa entrerà a far parte del team dedicato all’amministrazione del personale e supporterà la gestione del ciclo paghe relativo al personale delle diverse società del gruppo. Opererà in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla qualità, con procedure consolidate e strumenti aggiornati. È previsto un percorso di affiancamento strutturato per favorire una crescita progressiva verso una piena autonomia.

Nello specifico, ti occuperai di: Supportare l’elaborazione dei cedolini paga

per il personale amministrativo e marittimo (CCNL Unico Industria Armatoriale); Gestire attività amministrative connesse al ciclo paghe , incluse presenze, indennità, trasferte e turnazioni; Collaborare alla gestione degli adempimenti mensili e annuali

(UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazioni); Supportare le pratiche contrattuali : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni; Interfacciarsi con enti esterni

(INPS, INAIL, istituti di categoria); Contribuire alla corretta archiviazione e gestione documentale ; Utilizzare il gestionale OMNIA Marine , con formazione dedicata; Collaborare con l’area HR

per attività legate alla contrattualistica e alla gestione del personale.

Il profilo ideale Cerchiamo una persona con una base di esperienza nel mondo paghe, motivata a crescere in un contesto tecnico e regolamentato come quello marittimo. Precisione, affidabilità e voglia di apprendere sono elementi fondamentali.

Hard Skills Esperienza di 2 anni in ambito paghe, preferibilmente presso studi o aziende strutturate Conoscenza base della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL Buona dimestichezza con software paghe (gradita esperienza con OMNIA o gestionali analoghi) Conoscenza dell’inglese Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Soft Skills Affidabilità e senso di responsabilità Precisione e riservatezza Attitudine al lavoro in team Capacità di gestione delle priorità Proattività e desiderio di crescita professionale

Cosa ti offriamo Contratto

a tempo determinato 12 mesi , a scopo di stabilizzazione o direttamente tempo indeterminato a seconda dell'effettiva competenza nel settore Inquadramento

CCNL Unico dell’Industria Armatoriale , livello 3° RAL indicativa: 25.000 – 27.000 € , commisurata all’esperienza 1 giorno di smart working

a settimana Buoni pasto da 10 €

al giorno Assicurazione sanitaria

per dipendente e familiari Orario flessibile Sede di lavoro:

Genova centro Inserimento in una realtà storica, stabile e orientata alla crescita professionale

Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento. xykwogc Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni. La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026). In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link: S.r.l. – Aut. Min.