Junior Operation Manager
Descrizione dell'offerta
SCOPO DELLA POSIZIONE
La risorsa supporta il team Operations nella gestione quotidiana delle Residenze Camplus sul territorio. Contribuisce al monitoraggio delle performance, all’implementazione dei processi aziendali e al coordinamento delle attività operative, lavorando a stretto contatto con i Responsabili Operations e i team locali dell’area Hospitality. È una figura ideale per un candidato giovane ma motivato, con forte desiderio di crescita nel mondo delle Operations.
MANSIONI PRINCIPALI
- Supportare l’Operations Manager nel monitoraggio dei KPI operativi e commerciali
- Analizzare dati di vendita, produttività e performance, preparando report periodici
- Affiancare i Resident Manager e il team Hospitality delle Residenze per garantire standard di qualità, servizio e pulizia
- Contribuire all’implementazione delle procedure operative e delle linee guida aziendali
- Supportare attività promozionali, nuove aperture o eventi commerciali
- Risolvere criticità operative quotidiane, proponendo spunti di miglioramento
- Effettuare visite regolari alle Residenze Camplus, segnalando opportunità e aree di intervento
COMPETENZE TECNICHE
- Ottime doti nella gestione del dato e nella produzione e analisi di report periodici
- Conoscenza base dei processi di Operations, preferibilmente nel settore Hospitality
- Ottimo utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Sarà considerato un plus l’utilizzo di altri strumenti di reportistica (Es. Power BI)
- Buona conoscenza della lingua inglese
COMPETENZE TRASVERSALI
- Proattività e desiderio di crescita
- Spirito imprenditoriale
- Capacità di comunicazione efficace e collaborazione con il team
- Problem solving e orientamento ai risultati
- Organizzazione e gestione del tempo
- Disponibilità a spostamenti sul territorio
ESPERIENZA PREGRESSA
- 1 o 2 anni di esperienza, preferibilmente in contesti di consulenza aziendale o in aree molto analitiche (Es. Controllo di Gestione) e su progetti legati al potenziamento delle Operations.
FORMAZIONE
- Preferibili: Laurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
DETTAGLI CONTRATTUALI
- Ccnl Turismo
- Range di RAL: 30/32k
- Buoni pasto
- Preferibile inserimento con Contratto a Tempo Determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato
SEDE DI LAVORO
Si accettano candidature sulle sedi di Milano, Bologna, Torino
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