Junior Merchandiser

Borbonese S.p.A. · Piemonte, Torino, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per avvicendamento interno, ricerchiamo un/a Junior Merchandiser da inserire nel ns Team prodotto/Merchandising.

La risorsa riporterà a Head of Merchandising, Product & Production depts e lavorerà a diretto contatto con il l’ufficio prodotto, la prototipia, la modelleria e tutte le area interessate allo sviluppo della collezione, svolgendo le seguenti attività:


  • Impostazione del briefing e debrief di collezione
  • Griglia di Merchandising Plan e Piano Prodotto
  • Sviluppo delle griglie di collezione
  • Analisi competitors
  • Elaborazione pricing
  • Analisi di pricing e marginalità media e ponderata
  • Elaborazione dei costi del prodotto (sia conto lavoro che prodotto finito in acquisto)
  • Elaborazione Target Cost
  • Caricamento costi fornitori su BI
  • Analisi del venduto (sell in e sell out)
  • Affiancamento a reparto Sviluppo prodotto nello sviluppo di Collezione
  • Archiviazione di disegni / documenti


Si richiede esperienza minimo 3 anni in aziende del Lusso settore pelletteria e accessori

Il/La nostro/a candidato/a ideale ha conseguito una diploma/laurea in discipline settore Fashion/Economia.

Ha forte attitudine all'analisi dei dati;

Una Buona conoscenza di Excel

Spiccate capacità organizzative e gestione del tempo, con attenzione ai dettagli.

Determinazione e spirito d'iniziativa in ambienti di lavoro dinamici.


Borbonese si impegna a creare un ambiente lavorativo inclusivo e diversificato. Crediamo fermamente che la diversità in tutte le sue forme - genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale - porti un arricchimento al luogo di lavoro e all'esperienza dei nostri clienti. Come azienda che promuove l'uguaglianza di opportunità, accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti in base alle loro competenze e in linea con i valori del nostro marchio.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

Candidatura e Ritorno (in fondo)