Descrizione dell'offerta
In AstraZeneca valorizziamo il ruolo della scienza nel guidare l’innovazione terapeutica e nel generare un impatto concreto per pazienti, clinici e sistema salute. Vuoi trasformare evidenze cliniche in decisioni che migliorano la vita delle persone? Ti attrae l’idea di essere il ponte tra dati, pratica clinica eterapie?Come
JuniorMedicalScienceLiaison Asma entreraiall’interno della DirezioneMedica,nel dipartimentoRespiratorio ed Immunologia, econtribuirai a rafforzare il confronto scientifico con gli esperti e supporti un’area terapeutica in continua evoluzione.Contribuiraiallo sviluppo del dialogo scientifico con gli specialisti del territoriodi Sicilia e Calabria, supportando la diffusione di evidenze cliniche aggiornate con focus su asma e future indicazioni di due anticorpi monoclonali. L’obiettivo è di favorire uno scambio qualificato peer-to-peer sui bisogni dei pazienti e sull’evoluzione della pratica clinica italiana
Nel ruolo di Junior MSL Asma , sarai un interlocutore scientifico di riferimento per gli stakeholder esterni del territorio epotrai costruirerelazioni basate su credibilità scientifica, ascolto attivo e alta qualità del confronto medico-scientifico.
Attraverso una presenza costante sul campo, supporterai la condivisione di dati clinici ed evidenze scientifiche, raccoglierai insight rilevanti dal territorio e collaborerai coni teaminterni cross-funzionali per favorire una profonda comprensione dello scenario scientifico, di ricerca e clinico-assistenziale, sempre nel rispetto della compliance e delle procedure aziendali.
Responsabilità: Sviluppare e consolidare relazioni scientifiche di valore con specialisti, centri di riferimento e altri stakeholder rilevanti nell’area terapeutica di competenza.
Promuovere uno scambio scientifico non promozionale di alto livello , attraverso la condivisione di dati clinici, evidenze aggiornate e approfondimenti scientifici.
Raccogliere e interpretare insight clinici e di contesto terapeutico, contribuendo alla comprensione dei bisogni dei clinici e dei percorsi di cura dei pazienti.
Contribuire alla realizzazione di progetti scientifici e programmi educazionali, comeadvisoryboard e incontri medico-scientifici sostenendo lo scambio medico-scientifico con i KOL di area che si occupano di asma delle ulteriori aree cliniche di interesse collegate alle molecole di competenza.
Collaborare coni teamdi medica e cross-funzionali , contribuendo all’allineamento scientifico e al successo delle iniziative territoriali e nazionali.
Supportare il training scientifico dei colleghi di area , favorendo la diffusione di contenuti rigorosi, aggiornati e coerenti.
Monitorare la letteratura scientifica, i principali congressi e l’evoluzione dello scenario competitivo e assistenziale , condividendo in modo strutturato gli aggiornamenti rilevanti.
Operare nel pieno rispetto delle normative, della compliance e delle procedure aziendali , garantendo elevati standard qualitativi nelle attività sul campo.
Competenze/Esperienza essenziali: Laurea in discipline scientifiche coerenti con il ruolo (MD,PharmD o equivalente)
Esperienza, anche iniziale, in ambitoMedicalAffairs o ruoli medico-scientifici affini.
Interesse per l’area Respiratorio e Immunologia e per il confronto scientifico con i KOL del territorio.
Spiccate capacità relazionali e comunicative, unite a credibilità scientifica e orientamento alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
Capacità di analisi di dati scientifici, sintesi e gestione delle priorità , con attenzione alla qualità e alla compliance.
Domicilio nel territorio di competenza
Conoscenza della lingua inglese.
Competenze/Esperienza preferenziali: Esperienza pregressa come MSL o in ruoli di FieldMedical.
Conoscenza dell’area respiratoria, dell’ asma o di aree correlate, come immunologia e patologieeosinofiliche.
Esperienza nella gestione diprogetti scientifici, attività educazionali o iniziative di engagement con stakeholder esterni.
Master, PhD o ulteriori specializzazioni scientifiche costituiranno un plus.
Perché AstraZeneca: Qui la scienza incontra l’intraprendenza: lavorerai in un contesto che unisce rigore scientifico e velocità operativa, con accesso a ricerche di punta, tecnologie avanzate eun pipelinein espansione. Collaborerai conteamdi aree diverse, inclusa l’oncologia, condividendo apprendimenti e sinergie mentre portiamo i prodotti sul mercato insieme. Ci piacciono le sfide ambiziose e le decisioni rapide: mettiamo nello stesso spazio professionisti con prospettive diverse per sbloccare idee audaci, proteggiamoi nostri teamper sperimentare e imparare in fretta, e valorizziamo la gentilezza tanto quanto l’ambizione. La tua voce conta: potrai co-creare strategie, vedere l’impatto diretto del tuo lavoro lungo l’intero percorso del paziente e sviluppare competenze di leadership in un ambiente di fiducia e autonomia.
La nostra offerta Fascia salariale: 38.678,40 € - 58.017,60 €
Livello contrattuale: C2
CCNL: Chimico-farmaceutico
Full-time
Sostituzione Maternità
Benefits: Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche:
Bonus annuale secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Premio di partecipazione secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Wellbeingbenefits (welfare, assicurazioni, supporto psicologicoetc) secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Auto aziendalesecondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.
Date Posted
18-ago-2026
Closing Date
05-set-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
#J-18808-Ljbffr
JuniorMedicalScienceLiaison Asma entreraiall’interno della DirezioneMedica,nel dipartimentoRespiratorio ed Immunologia, econtribuirai a rafforzare il confronto scientifico con gli esperti e supporti un’area terapeutica in continua evoluzione.Contribuiraiallo sviluppo del dialogo scientifico con gli specialisti del territoriodi Sicilia e Calabria, supportando la diffusione di evidenze cliniche aggiornate con focus su asma e future indicazioni di due anticorpi monoclonali. L’obiettivo è di favorire uno scambio qualificato peer-to-peer sui bisogni dei pazienti e sull’evoluzione della pratica clinica italiana
Nel ruolo di Junior MSL Asma , sarai un interlocutore scientifico di riferimento per gli stakeholder esterni del territorio epotrai costruirerelazioni basate su credibilità scientifica, ascolto attivo e alta qualità del confronto medico-scientifico.
Attraverso una presenza costante sul campo, supporterai la condivisione di dati clinici ed evidenze scientifiche, raccoglierai insight rilevanti dal territorio e collaborerai coni teaminterni cross-funzionali per favorire una profonda comprensione dello scenario scientifico, di ricerca e clinico-assistenziale, sempre nel rispetto della compliance e delle procedure aziendali.
Responsabilità: Sviluppare e consolidare relazioni scientifiche di valore con specialisti, centri di riferimento e altri stakeholder rilevanti nell’area terapeutica di competenza.
Promuovere uno scambio scientifico non promozionale di alto livello , attraverso la condivisione di dati clinici, evidenze aggiornate e approfondimenti scientifici.
Raccogliere e interpretare insight clinici e di contesto terapeutico, contribuendo alla comprensione dei bisogni dei clinici e dei percorsi di cura dei pazienti.
Contribuire alla realizzazione di progetti scientifici e programmi educazionali, comeadvisoryboard e incontri medico-scientifici sostenendo lo scambio medico-scientifico con i KOL di area che si occupano di asma delle ulteriori aree cliniche di interesse collegate alle molecole di competenza.
Collaborare coni teamdi medica e cross-funzionali , contribuendo all’allineamento scientifico e al successo delle iniziative territoriali e nazionali.
Supportare il training scientifico dei colleghi di area , favorendo la diffusione di contenuti rigorosi, aggiornati e coerenti.
Monitorare la letteratura scientifica, i principali congressi e l’evoluzione dello scenario competitivo e assistenziale , condividendo in modo strutturato gli aggiornamenti rilevanti.
Operare nel pieno rispetto delle normative, della compliance e delle procedure aziendali , garantendo elevati standard qualitativi nelle attività sul campo.
Competenze/Esperienza essenziali: Laurea in discipline scientifiche coerenti con il ruolo (MD,PharmD o equivalente)
Esperienza, anche iniziale, in ambitoMedicalAffairs o ruoli medico-scientifici affini.
Interesse per l’area Respiratorio e Immunologia e per il confronto scientifico con i KOL del territorio.
Spiccate capacità relazionali e comunicative, unite a credibilità scientifica e orientamento alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
Capacità di analisi di dati scientifici, sintesi e gestione delle priorità , con attenzione alla qualità e alla compliance.
Domicilio nel territorio di competenza
Conoscenza della lingua inglese.
Competenze/Esperienza preferenziali: Esperienza pregressa come MSL o in ruoli di FieldMedical.
Conoscenza dell’area respiratoria, dell’ asma o di aree correlate, come immunologia e patologieeosinofiliche.
Esperienza nella gestione diprogetti scientifici, attività educazionali o iniziative di engagement con stakeholder esterni.
Master, PhD o ulteriori specializzazioni scientifiche costituiranno un plus.
Perché AstraZeneca: Qui la scienza incontra l’intraprendenza: lavorerai in un contesto che unisce rigore scientifico e velocità operativa, con accesso a ricerche di punta, tecnologie avanzate eun pipelinein espansione. Collaborerai conteamdi aree diverse, inclusa l’oncologia, condividendo apprendimenti e sinergie mentre portiamo i prodotti sul mercato insieme. Ci piacciono le sfide ambiziose e le decisioni rapide: mettiamo nello stesso spazio professionisti con prospettive diverse per sbloccare idee audaci, proteggiamoi nostri teamper sperimentare e imparare in fretta, e valorizziamo la gentilezza tanto quanto l’ambizione. La tua voce conta: potrai co-creare strategie, vedere l’impatto diretto del tuo lavoro lungo l’intero percorso del paziente e sviluppare competenze di leadership in un ambiente di fiducia e autonomia.
La nostra offerta Fascia salariale: 38.678,40 € - 58.017,60 €
Livello contrattuale: C2
CCNL: Chimico-farmaceutico
Full-time
Sostituzione Maternità
Benefits: Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche:
Bonus annuale secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Premio di partecipazione secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Wellbeingbenefits (welfare, assicurazioni, supporto psicologicoetc) secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Auto aziendalesecondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.
Date Posted
18-ago-2026
Closing Date
05-set-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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