Descrizione dell'offerta
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Junior Marketing & Operations Specialist Questa posizione è fondamentale per supportare l’implementazione delle attività di marketing operativo in Italia, contribuendo alla generazione di lead, all’organizzazione di eventi e al supporto delle attività commerciali. Se ti piace lavorare in un ambiente dinamico, collaborare con interlocutori diversi e trasformare strategie e progetti marketing in azioni concrete, questa opportunità potrebbe fare per te. Cosa farai Gestirai i rapporti con i fornitori marketing, raccogliendo preventivi, valutando offerte, emettendo ordini e monitorando le tempistiche di consegna. Supporterai l’organizzazione di fiere, eventi, webinar, VIP Days e altre iniziative dedicate ai clienti. Predisporrai e invierai inviti agli eventi e coordinerai gli aspetti logistici e promozionali. Garantirai la disponibilità di cataloghi, documentazione tecnica, strumenti di vendita e materiali promozionali. Supporterai il lancio di nuovi prodotti seguendo le indicazioni del Country Marketing Manager. Adatterai e gestirai contenuti e materiali di comunicazione per il mercato locale. Collaborerai all’implementazione di campagne multimediali e multicanale attraverso web, social media, email marketing, stampa ed eventi. Gestirai il processo di qualificazione dei lead, monitorando le attività di lead generation e collaborando con il team Sales per un efficace follow-up commerciale. Collaborerai con i team regionali e corporate condividendo best practice, iniziative ed esperienze. Supporterai la preparazione di newsletter, articoli e contenuti per la comunicazione interna ed esterna. Requisiti Laurea o Diploma in Marketing, Economia, Ingegneria o discipline affini. Esperienza in ambito Marketing, preferibilmente in contesti B2B. Conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei principali canali di marketing digitale. Familiarità con CRM e piattaforme di marketing automation costituisce un plus. Buone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento. Entrerai a far parte di un’azienda internazionale riconosciuta per innovazione e affidabilità. Lavorerai in un ambiente collaborativo e dinamico dove organizzazione, reattività e spirito di servizio fanno la differenza. Sede di lavoro: Milano o Isola Vicentina (VI) Se stai cercando un ruolo che ti permetta di contribuire concretamente alle attività marketing, supportare il team commerciale e favorire la crescita del business, saremo lieti di conoscerti. La retribuzione annua lorda iniziale prevista per il ruolo parte da €29K,
con possibilità di definizione dell’offerta retributiva complessiva in funzione delle competenze, dell’esperienza professionale e del grado di coerenza con i requisiti della posizione. L’inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il ruolo e con le pertinenti disposizioni del CCNLMetalmeccanico. L’intero processo di selezione, incluse le valutazioni relative alla definizione dell’offerta retributiva e dell’inquadramento contrattuale, sarà condotto sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, garantendo trasparenza, equità e pari opportunità. In linea con le politiche di inclusione aziendale, la posizione è aperta anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), purché in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo.
#J-18808-Ljbffr
Junior Marketing & Operations Specialist Questa posizione è fondamentale per supportare l’implementazione delle attività di marketing operativo in Italia, contribuendo alla generazione di lead, all’organizzazione di eventi e al supporto delle attività commerciali. Se ti piace lavorare in un ambiente dinamico, collaborare con interlocutori diversi e trasformare strategie e progetti marketing in azioni concrete, questa opportunità potrebbe fare per te. Cosa farai Gestirai i rapporti con i fornitori marketing, raccogliendo preventivi, valutando offerte, emettendo ordini e monitorando le tempistiche di consegna. Supporterai l’organizzazione di fiere, eventi, webinar, VIP Days e altre iniziative dedicate ai clienti. Predisporrai e invierai inviti agli eventi e coordinerai gli aspetti logistici e promozionali. Garantirai la disponibilità di cataloghi, documentazione tecnica, strumenti di vendita e materiali promozionali. Supporterai il lancio di nuovi prodotti seguendo le indicazioni del Country Marketing Manager. Adatterai e gestirai contenuti e materiali di comunicazione per il mercato locale. Collaborerai all’implementazione di campagne multimediali e multicanale attraverso web, social media, email marketing, stampa ed eventi. Gestirai il processo di qualificazione dei lead, monitorando le attività di lead generation e collaborando con il team Sales per un efficace follow-up commerciale. Collaborerai con i team regionali e corporate condividendo best practice, iniziative ed esperienze. Supporterai la preparazione di newsletter, articoli e contenuti per la comunicazione interna ed esterna. Requisiti Laurea o Diploma in Marketing, Economia, Ingegneria o discipline affini. Esperienza in ambito Marketing, preferibilmente in contesti B2B. Conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei principali canali di marketing digitale. Familiarità con CRM e piattaforme di marketing automation costituisce un plus. Buone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento. Entrerai a far parte di un’azienda internazionale riconosciuta per innovazione e affidabilità. Lavorerai in un ambiente collaborativo e dinamico dove organizzazione, reattività e spirito di servizio fanno la differenza. Sede di lavoro: Milano o Isola Vicentina (VI) Se stai cercando un ruolo che ti permetta di contribuire concretamente alle attività marketing, supportare il team commerciale e favorire la crescita del business, saremo lieti di conoscerti. La retribuzione annua lorda iniziale prevista per il ruolo parte da €29K,
con possibilità di definizione dell’offerta retributiva complessiva in funzione delle competenze, dell’esperienza professionale e del grado di coerenza con i requisiti della posizione. L’inquadramento contrattuale sarà definito in coerenza con il ruolo e con le pertinenti disposizioni del CCNLMetalmeccanico. L’intero processo di selezione, incluse le valutazioni relative alla definizione dell’offerta retributiva e dell’inquadramento contrattuale, sarà condotto sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, garantendo trasparenza, equità e pari opportunità. In linea con le politiche di inclusione aziendale, la posizione è aperta anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), purché in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo.
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