JUNIOR LEGAL con requisito Legge 68/99 - ibrido avanzato

Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a JUNIOR LEGAL (da inserire all’interno di un team già consolidato) con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1.

La risorsa selezionata sarà inserito/a all’interno del Reparto Legal e andrà a collaborare con il team Legal e Compliance per tutto quello che concerne le attività legali in cui è convolto il cliente e tutte le società facenti parte del gruppo stesso.

In particolare la risorsa si occuperà dei seguenti Dipartimenti:

Legal

1. Supportare la revisione e la stesuradi contratti e accordi commerciali.
2. Svolgere ricerchenormative e predisporre pareri per le diverse funzioniaziendali.
3. Collaborare nella gestione di contenziosi e nel coordinamento con i nostristudi legali partner.
4. Contribuire alla produzione di report e documentazione legale strategica.

Compliance

1. Supportare l’aggiornamento e l’implementazione del Modello 231 e del framework di compliance

interno.

1. Collaborare alle attività legatea privacy (GDPR),anticorruzione, sicurezza informatica e normative di settore.
2. Partecipare alla mappatura dei rischi e alla definizione dei controlli interni.
3. Contribuire alla creazione di policy, procedure e iniziative di formazione per diffondere la cultura della compliance.

Requisiti richiesti:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza
• Preferibile breve esperienza in studi legalio uffici legaliaziendali
• Interesse per i temi di compliance e conoscenza di base del D.Lgs. 231/2001e GDPR
• Spiccata capacità di analisi, precisione e problem solving
• Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team

Buona conoscenza dell’inglese e dimestichezza con Microsoft Office.

Cosa Offre l’azienda

• Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
• Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
• Ambiente smart e collaborativo
• Possibilità di crescita professionale

Sede di lavoro: Italy - Hybrid

Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo qualiFirenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna.

Requisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99

L’azienda applica una politica di lavoro flessibile.

Tipo di contratto: Full time.

Se interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae e lettera di presentazione a con riferimento: GIURISPRUDENZA - AR

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura .

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).