Junior Labor Law Assistant

Overview

Descrizione del ruolo: Cerchiamo un junior labor law per ampliare il team gestione paghe di Studio Zanettini con sede di lavoro a Traversetolo.

Responsibilities

• Questa è una posizione full-time.
• Avrai l'opportunità di supportare i clienti nella gestione delle problematiche di diritto del lavoro, elaborare contratti e cedolini paghe al fine di garantire la conformità alle normative in materia di lavoro. Inoltre, avrai la possibilità di partecipere a riunioni con i clienti per comprendere al meglio le loro problematiche, in modo da fornire consulenze e soluzioni personalizzate su fronte a tutto il ciclo del personale.
• Competenze nel diritto del lavoro e nella gestione dei contratti di lavoro, con particolare attenzione alla normativa italiana.
• Capacità di analisi giuridica, redazione di documentazione legale e interpretazione di normative e giurisprudenza.
• Ottime competenze comunicative e interpersonali per collaborare efficacemente con diversi stakeholder.
• Competenze informatiche di base e uso di software per la gestione documentale e legale sono auspicabili.
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus, insieme a un\'elevata attenzione ai dettagli e alla riservatezza.

Qualifications

• Competenze nel diritto del lavoro e nella gestione dei contratti di lavoro, con particolare attenzione alla normativa italiana.
• Capacità di analisi giuridica, redazione di documentazione legale e interpretazione di normative e giurisprudenza.
• Ottime competenze comunicative e interpersonali per collaborare efficacemente con diversi stakeholder.
• Competenze informatiche di base e uso di software per la gestione documentale e legale.
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus, insieme a un\'elevata attenzione ai dettagli e alla riservatezza.

Education and professional development

Laurea in materie economiche e giuridiche: sarà considerato un titolo preferenziale, ma non indispensabile. Verrà valutata il reale interesse alla materia e la disponibilità alla formazione continua.

Primo impiego: verranno esaminati con priorità i neo laureati/e al primo impiego.