Junior HR Retail Specialist – Luxury Fashion

Junior HR Retail Specialist – Luxury Fashion

Sede: Italia / Svizzera (rete retail)

Company Overview:

VIETTI è un rinomato retailer multibrand nel settore luxury, riconosciuto per la selezione curata di marchi iconici e contemporanei tra cui Dior, Celine, Loewe, Prada, Miu Miu, Fendi, Bottega Veneta, Gucci e Saint Laurent.

Fondata nel 1952 ad Arona, VIETTI gestisce attualmente otto boutique tra Italia e Svizzera, situate in destinazioni prestigiose come Crans-Montana, Zermatt e Lucerne.

VIETTI unisce una lunga tradizione nel retail di lusso a un approccio orientato all’innovazione, al digital engagement e a una crescita sostenibile.

Descrizione del ruolo:

VIETTI è alla ricerca di una figura di Junior HR Retail Specialist che supporti la gestione e lo sviluppo delle risorse umane all’interno della rete retail composta da boutique in Italia e Svizzera.

La risorsa sarà il punto di riferimento HR per i team dei punti vendita e supporterà l’intero ciclo di vita dei collaboratori, occupandosi di recruitment, onboarding, gestione delle relazioni con il personale, formazione e supporto organizzativo.

Il ruolo richiede una persona capace di costruire relazioni professionali solide con i team retail, mantenendo sempre un approccio professionale, equilibrato e orientato agli obiettivi aziendali.

La posizione prevede frequenti trasferte presso le boutique della rete retail in Italia e Svizzera, per supportare direttamente i team nei diversi punti vendita.

Principali responsabilità:

• Recruitment & Talent Acquisition

-Gestire e supportare i processi di selezione per le posizioni retail (Client Advisor, Store Manager e personale di boutique).

-Pubblicare annunci di lavoro, effettuare lo screening dei candidati e coordinare i colloqui.

-Individuare profili in linea con i valori aziendali e gli standard del luxury retail.

• Onboarding & Inserimento

-Coordinare l’inserimento dei nuovi collaboratori nei punti vendita.

-Supportare gli Store Manager nella fase di integrazione delle nuove risorse.

-Monitorare il percorso di onboarding per garantire una corretta integrazione nel team.

• Supporto HR alla rete retail

-Essere punto di riferimento HR per i team dei negozi in Italia e Svizzera.

-Collaborare con gli Store Manager nella gestione delle dinamiche di team e delle tematiche HR.

-Supportare la gestione di eventuali situazioni operative o problematiche legate al personale.

• Employee Relations

-Organizzare e gestire incontri one-to-one con il personale retail quando necessario.

-Monitorare coinvolgimento, motivazione e sviluppo delle risorse.

-Supportare i manager nel mantenere un ambiente di lavoro professionale e orientato alla performance.

• HR Compliance

-Garantire che le attività HR siano coerenti con le policy aziendali e con le normative del lavoro applicabili.

-Supportare la gestione della documentazione HR e delle procedure interne.

Requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
• Prima esperienza o stage in HR, recruiting o HR retail costituisce un plus.
• Interesse per il settore luxury fashion e retail.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Capacità di gestire situazioni sensibili con professionalità e discrezione.
• Approccio strutturato e orientato agli obiettivi.
• Disponibilità a viaggiare frequentemente tra le boutique della rete retail in Italia e Svizzera.

Lingue:

• Ottima conoscenza di italiano e inglese.
• La conoscenza di tedesco o francese è considerata un vantaggio.

Perché entrare in VIETTI:

Entrare in VIETTI significa far parte di un ambiente dinamico e innovativo nel settore del luxury retail, con l’opportunità di lavorare a stretto contatto con team internazionali e boutique situate in alcune delle destinazioni più esclusive d’Europa.

Candidatura:

Per completare la candidatura, è necessario compilare il questionario al seguente link: