Descrizione dell'offerta
Overview
L\'azienda che si occupa di tecnologie per il comfort ergonomico ricerca un Addetto/a alle risorse umane junior per supportare le attività legate alla gestione del personale e all\'organizzazione interna. Le responsabilità principali includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la gestione dei colloqui di selezione e la partecipazione a progetti di sviluppo delle risorse umane. Responsabilità
Gestione delle pratiche amministrative del personale Sorveglianza dei processi di assunzione e selezione del personale Supporto nella gestione dei colloqui di lavoro Mantenimento dei sistemi di archiviazione dei dati del personale Partecipazione alla realizzazione di piani di formazione Supporto nella gestione dell\'organigramma aziendale Partecipazione alla definizione delle politiche HR Requisiti
Dotato di ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine al lavoro di squadra Interesse per le dinamiche organizzative e gestionali Precisione e attenzione ai dettagli Conoscenza base della normativa in materia di lavoro Capacità di gestire la confidenzialità delle informazioni Offerta
Contratto a termine con orario full time Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
#J-18808-Ljbffr
L\'azienda che si occupa di tecnologie per il comfort ergonomico ricerca un Addetto/a alle risorse umane junior per supportare le attività legate alla gestione del personale e all\'organizzazione interna. Le responsabilità principali includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la gestione dei colloqui di selezione e la partecipazione a progetti di sviluppo delle risorse umane. Responsabilità
Gestione delle pratiche amministrative del personale Sorveglianza dei processi di assunzione e selezione del personale Supporto nella gestione dei colloqui di lavoro Mantenimento dei sistemi di archiviazione dei dati del personale Partecipazione alla realizzazione di piani di formazione Supporto nella gestione dell\'organigramma aziendale Partecipazione alla definizione delle politiche HR Requisiti
Dotato di ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine al lavoro di squadra Interesse per le dinamiche organizzative e gestionali Precisione e attenzione ai dettagli Conoscenza base della normativa in materia di lavoro Capacità di gestire la confidenzialità delle informazioni Offerta
Contratto a termine con orario full time Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
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