Junior HR Payroll

Addetto amministrazione del personale JUNIOR

Il candidato ideale deve avere una seniority di 1/3 anni nel ruolo, deve aver conseguito la laurea in Economia/Giurisprudenza e deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

Requisiti fondamentali richiesti:

Esperienza nell’ambito dell’amministrazione del personale relativamente a:

predisposizione contrattualistica di assunzione (contatto telefonico, richiesta documentazione, predisposizione contratto, gestione dell’anagrafica nel programma ecc...);

Comunicazioni Unilav;

Gestione fondi pensione e fondi assistenza sanitaria integrativa;

Supporto nella predisposizione ciclo paghe e verifica dei cedolini;

Supporto gestione delle richieste dei dipendenti (chiarimenti buste paga, riscontri alle richieste dei dipendenti ecc…);

Gestione note spese

Gestione delle presenze

Requisiti tecnici:

Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)

Conoscenza del sistema gestionale Zucchetti suite HR (preferenziale)

Altri requisiti valorizzanti la candidatura:

Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni, Cooperative Sociali, Multiservizi, Commercio e Metalmeccanico;

Pregressa esperienza presso studi professionali;

Competenze trasversali:

Capacità di lavorare in team

Proattività

Problem solving