Junior HR Manager

公司简介

OPPO 是一家全球领先的智能终端品牌，致力于为全球用户提供创新科技、精致设计与卓越体验。OPPO业务已覆盖全球60多个国家和地区，我们不断探索、持续创新，推动企业和员工共同成长。

职位概述

OPPO 意大利正在招聘一名 人力资源经理，加入我们欧洲区人力资源团队。该岗位常驻米兰，作为本地HR业务伙伴，将在米兰业务团队内支持各类人力资源管理工作，同时与欧洲区HR团队保持紧密协作。该职位将涉及招聘、人力资源共享服务（HRSSC）、员工关系、绩效管理、培训与发展等多个领域的工作。

主要职责

• 主要负责意大利本地端到端招聘流程，确保高效、优质的人才引进。
• 支持HR日常运营与人力资源共享服务（HRSSC）工作，包括劳动合同、入职手续、薪酬协同、员工信息管理等。
• 作为员工关系伙伴，处理员工关系事务，确保遵守意大利劳动法规，营造积极的工作氛围，推动员工体验与企业文化建设，协助组织团建及文化活动。
• 协助绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估与人才盘点。
• 协调并推动员工培训与发展项目，提升员工能力与敬业度。
• 协助人力资源数据分析，输出报告，为业务决策提供支持。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
• 具备1-3年人力资源通才或HR运营相关工作经验，有跨国公司或快节奏企业经验者优先。
• 熟悉意大利劳动法及本地人力资源管理实践。
• 具备优秀的中英文/中意语沟通能力（意大利语或英语口语及书面表达流利）。
• 具备独立工作能力，同时具备良好的团队协作精神。
• 工作细致认真、组织能力强，能同时管理多项工作任务。
• 热爱人力资源工作，具备文化适应力与积极主动的工作态度。

我们提供

• 在一家全球化、创新型企业中的发展机会。
• 多元化、合作开放的工作环境。
• 在欧洲HR团队中获得成长与学习的空间。
• 具有竞争力的薪酬福利体系。