Junior Hr Manager

Chi siamo :

Siamo Pollo&Friends , realtà in forte crescita nel settore FOOD-RETAIL .

Siamo presenti in tutta Italia con 18 punti vendita ed abbiamo in previsione una forte espansione nei prossimi anni.

La nostra missione è offrire esperienze di gusto autentiche e inimitabili grazie a prodotti di qualità eccellente e al calore umano che sappiamo esprimere.

Stiamo cercando un/a Responsabile Risorse Umane da inserire nella nostra sede centrale di Rimini , con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR e supportare l’evoluzione organizzativa dell’azienda.

La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale, con un percorso di crescita manageriale ben strutturato.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

• Definizione e implementazione di strategie innovative di Talent Acquisition , tramite mappatura attiva del mercato e utilizzo di piattaforme avanzate di ricerca e selezione
• Redazione e pubblicazione delle job Description, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione per diverse funzioni aziendali.
• Coordinamento delle attività amministrative legate al personale, interfacciandosi con lo studio di consulenza del lavoro (comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione e richiamo, pratiche con enti, gestione malattie e infortuni, ecc.).
• Supervisione della gestione presenze , controllo pre e post cedolino e quadratura mensile.
• Gestione e verifica delle note spese .
• Monitoraggio e sviluppo delle procedure interne HR e partecipazione a progetti volti a migliorare l’efficienza organizzativa.
• Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali previsti dalla normativa.
• Coordinamento della formazione obbligatoria , gestione degli scadenziari relativi alle visite mediche e rapporto con i consulenti in ambito sicurezza e medicina del lavoro.
• Supporto all’intera popolazione aziendale per l’utilizzo di portali paghe, welfare e assistenza sanitaria, garantendo un’esperienza utente fluida e di qualità.
• Supervisione delle ulteriori attività previste dalla funzione HR.

COMPETENZE ED ESPERIENZA RICHIESTE

• Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
  Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un plus .
• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nella gestione e amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR (cedolini, obblighi formativi, salute e sicurezza sul lavoro).
• Elevata padronanza degli strumenti informatici e delle moderne modalità di reportistica.
• Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Rimini

COSA OFFRIAMO

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato , con adeguato periodo di prova. Ruolo strategico in un’azienda dinamica, giovane e in forte espansione.

Retribuzione e inquadramento di sicuro interesse, commisurati all’esperienza reale della persona.

Possibilità di contratto iniziale a tempo determinato (durata 6 mesi) se necessario al percorso di inserimento.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale