Descrizione dell'offerta
Descrizione della posizione:
Per una prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore farmaceutico, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno della Direzione Human Resources.
La figura avrà l'opportunità di affiancare il team HR su tematiche di diritto del lavoro, relazioni industriali, organizzazione e analisi dei dati HR, contribuendo a progetti trasversali in un contesto internazionale, strutturato e altamente orientato allo sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
Area Labour Law
- Monitoraggio e analisi della normativa giuslavoristica e degli aggiornamenti legislativi;
- Supporto nell'applicazione e interpretazione del CCNL Chimico-Farmaceutico;
- Supporto nella predisposizione e gestione della contrattualistica del lavoro;
- Approfondimenti normativi e consulenza interna a supporto degli HR Business Partner;
- Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari;
- Collaborazione nelle attività di relazioni sindacali;
- Supporto nella gestione di contenziosi e nei rapporti con consulenti legali esterni.
Area HR Analytics & Organization
- Estrazione, elaborazione e analisi dei dati HR;
- Predisposizione di reportistica, dashboard e presentazioni a supporto del management;
- Supporto nella gestione delle comunicazioni interne;
- Partecipazione a survey aziendali e progetti organizzativi;
- Aggiornamento e monitoraggio dei sistemi HR;
- Attività di audit e controllo dei processi HR;
- Supporto a iniziative di employer branding, engagement e people development.
Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
- Laurea in Giurisprudenza (requisito preferenziale e fortemente valorizzato);
- Interesse per il diritto del lavoro e le tematiche HR;
- Buona capacità di analisi e interpretazione normativa;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Buone capacità relazionali e di comunicazione;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività trasversali;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in una realtà multinazionale leader nel proprio settore;
- Percorso di crescita e sviluppo professionale in ambito HR e Labour Law;
- Esposizione a tematiche giuslavoristiche, organizzative e analitiche;
- Ambiente dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione;
- Contratto in somministrazione 12 mesi
Sede di lavoro: Milano.
Benefit:
- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Milano, Lombardia)
RAL:35.000/37.000€