Junior HR Generalist

Chi siamo:

Pastificio Rana è una società internazionale conosciuta ed apprezzata in oltre 65 paesi nel mondo, con un fatturato consolidato di oltre 1.3 miliardi di Euro.

Fondata da Giovanni Rana nel 1962, l'azienda è guidata da oltre 35 anni da Gian Luca Rana, amministratore delegato ed ideatore del progetto di internazionalizzazione che ha portato il Gruppo a diventare leader mondiale nel settore di pasta fresca ripiena e liscia, gnocchi, piatti pronti e sughi freschi.

L'innovazione è una delle forze più straordinarie del Gruppo Rana: essa si esprime in ambito tecnologico (con la registrazione di centinaia di brevetti di prodotto e di processo), nella comunicazione e nella dimensione del gusto. Si genera così un'energia creativa capace di rinnovare costantemente un segmento tradizionale come la pasta fresca ripiena e al tempo stesso di dare vita a nuove categorie che ampliano il mercato del fresco.

Da sempre convinta della centralità delle risorse umane, Rana concentra i propri investimenti nella creazione di posti di lavoro (raddoppiati negli ultimi cinque anni), nella ricerca e sviluppo, nella qualità e nel gusto attraverso la selezione delle migliori materie prime, con l'obiettivo di proporre ai consumatori solo prodotti unici.

Oggi il Pastificio Rana conta 8 stabilimenti (5 in Italia, 1 in Belgio e 2 in USA) ed è una grande famiglia di circa 3.500 persone che condividono gli stessi valori, tra cui il desiderio di costruire un futuro più sostenibile per le nuove generazioni. Etica ed innovazione sono i cardini di sessantadue anni di storia, che hanno reso il nostro business solido e in costante crescita. I motori dello sviluppo di Rana sono orientati alla ricerca costante dell’eccellenza, attraverso la valorizzazione dei talenti, la passione, l'innovazione e l'internazionalizzazione.

Ai fini del rafforzamento del Team HR stiamo cercando una figura per la posizione di Junior HR GENERALIST da inserire a tempo determinato .

Principali attività e responsabilità:

• Gestione e chiusura delle presenze mensili del personale
• Coinvolgimento nel processo di controllo dei cedolini in collaborazione con il servizio di payroll esterno
• Supporto alla gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.)
• Assistenza ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.)
• Affiancamento nella fase di onboarding dei nuovi ingressi
• Miglioramento del processo di digitalizzazione archivio HR

Requisiti fondamentali:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Pregressa esperienza di 1-2 anni in ruoli HR (anche di internship)
• La conoscenza dell’applicativo Zucchetti sarà un plus
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza della lingua inglese

Soft skills:

• Buone capacità comunicative e di ascolto con predisposizione ai rapporti interpersonali
• Proattività e predisposizione a lavorare efficacemente in team
• Precisione, diligenza e accuratezza nel trattare i dati

Sede di lavoro: Verona