Junior HR Generalist - STAGE

Ricam Group · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Chi siamo:

RICAM GROUP è una società di ingegneria italiana con oltre 20 anni di esperienza nell'impiantistica industriale e nella progettazione multidisciplinare. Collaboriamo con leader di settore in ambito oil & gas, chimico, farmaceutico, alimentare e manifatturiero, creando soluzioni tecniche su misura e ad alto valore. Siamo una realtà in forte espansione, dinamica e orientata all'innovazione, con un team giovane e ambizioso.


Per rispondere alle nuove sfide del Gruppo, selezioniamo unə JUNIOR HR GENERALIST che voglia unirsi a un team in fase di espansione e desideri crescere professionalmente insieme alla nostra organizzazione.


Ruolo:

La risorsa selezionata intraprenderà un percorso di formazione on-the-job volto ad acquisire competenze pratiche nella gestione del personale per tutte le società del Gruppo . Il ruolo offre l'opportunità di confrontarsi con popolazioni aziendali eterogenee — dai profili tecnici in ambito Engineering a quelli legati al mondo della Formazione — garantendo una visione completa e dinamica dei processi HR.


Principali attività:

  • Affiancamento nell'intero iter di ricerca e selezione per le diverse società del Gruppo, gestendo profili differenti: dallo screening dei curricula ai colloqui, fino all'on-boarding.
  • Supporto nella gestione contrattuale e nell'archiviazione documentale lungo tutto il ciclo di vita del personale.
  • Collaborazione operativa nel monitoraggio delle richieste, controllo dati e verifica presenze tramite il gestionale aziendale (Zucchetti).
  • Supporto al monitoraggio degli scadenziari obbligatori e all'organizzazione della sorveglianza sanitaria.


Hard Skills:

  • Diploma o Laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche.
  • Padronanza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici.
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
  • Preferibile, ma non indispensabile, pregressa (breve) esperienza nel ruolo.


Soft Skills:

  • Interesse concreto per le attività HR.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Forte senso di riservatezza nel trattamento dei dati.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Attitudine all'apprendimento on-the-job.
  • Spirito di squadra e flessibilità.


Candidatura e Ritorno (in fondo)