Junior HR Generalist

Vitruvius & Partners · Pavia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Vitruvius & Partners è attiva nello sviluppo e nella realizzazione di interventi edilizi di nuova costruzione e riqualificazione, con particolare attenzione all’efficientamento energetico, alla sicurezza e all’innovazione tecnologica.


Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo una risorsa nel ruolo di Junior HR Admin da inserire presso la sede di Milano.


Attività principali:

  • Gestione richieste di assunzione e archiviazione documentale;
  • Gestione della selezione del personale: supporto nelle attività di reclutamento per le diverse posizioni. Partecipazione alle interviste e screening dei candidati;
  • Supporto nell'implementazione di policy e tools aziendali;
  • Gestione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie dei dipendenti (sorveglianza sanitaria);
  • Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro;
  • Raccolta documentale per l'invio al consulente dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga e successivo controllo per verificarne la correttezza;
  • Supporto alla predisposizione di contestazioni e procedimenti disciplinari.


Requisiti:

  • Laurea magistrale in materie umanistiche, psicologia o simili, master in risorse umane sarà considerato un plus;
  • Gradita precedente breve esperienza nel ruolo;
  • Conoscenza di base della legislazione del lavoro e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro;
  • Ottima comunicazione interpersonale e capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali;
  • Buona conoscenza dei principali strumenti Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team;
  • Interesse a svilupparsi professionalmente nel settore delle risorse umane in un contesto in forte crescita e sviluppo.


Offriamo:

  • Opportunità di crescita in un'azienda in espansione;
  • Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e giovane, dove il contributo di ciascun membro del team è fondamentale.


Tipologia e inquadramento contrattuale verranno valutati in funzione del profilo professionale del/la candidato/a.

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