Junior HR Generalist — Onboarding, Contratti & Reporting

Un'azienda di gestione dell'acqua sta cercando un/una Junior HR Generalist per supportare il responsabile HR nelle operazioni quotidiane. Le principali responsabilità includono la gestione di contratti e presenze, il supporto nel processo di selezione e onboarding, e l'inserimento dei dati HR. È richiesta una laurea in Psicologia del lavoro, risorse umane o un campo correlato. Questa posizione offre un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga e formazione retribuita.
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