Descrizione dell'offerta
Mansione
Randstad Italia, per importante azienda metalmeccanica, è alla ricerca di un:
JUNIOR HR GENERALIST:
Responsabilità Principali attività:
Gestione quotidiana e aggiornamento del sistema di rilevazione presenze
Creazione, gestione e manutenzione costante delle anagrafiche dei lavoratori e del relativo archivio documentale.
Monitoraggio dei dati del personale e redazione della reportistica periodica
Supporto alle altre attività dell'ufficio ( selezione, formazione, sviluppo e comunicazione interna).
Competenze Requisiti:
Buona conoscenza informatica utilizzo dei gestionali di rilevazione presenza
Buona conoscenza di Excel
Conoscenza della Lingua inglese
Sede di lavoro: Modena Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00
Tipologia contrattuale: Staff leasing, RAL di riferimento 30K
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
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Responsabilità Principali attività:
Gestione quotidiana e aggiornamento del sistema di rilevazione presenze
Creazione, gestione e manutenzione costante delle anagrafiche dei lavoratori e del relativo archivio documentale.
Monitoraggio dei dati del personale e redazione della reportistica periodica
Supporto alle altre attività dell'ufficio ( selezione, formazione, sviluppo e comunicazione interna).
Competenze Requisiti:
Buona conoscenza informatica utilizzo dei gestionali di rilevazione presenza
Buona conoscenza di Excel
Conoscenza della Lingua inglese
Sede di lavoro: Modena Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00
Tipologia contrattuale: Staff leasing, RAL di riferimento 30K
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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