Junior HR Business Partner Intern

Cerved · Turbigo, Lombardia, Italia · · 70€ - 90€


Descrizione dell'offerta

Sei una persona curiosa, appassionata del mondo HR e con tanta voglia di metterti in gioco?

Se sei alla ricerca di un contesto che ti permetta di esprimere il tuo potenziale e di crescere giorno dopo giorno, questa esperienza potrebbe essere ciò che stai cercando!

Avrai l’opportunità di svolgere uno stage all’interno del team HR, collaborando quotidianamente con HR Business Partner e line manager, contribuendo in modo attivo ai processi di recruiting e onboarding, per favorire la crescita delle persone e dell’organizzazione.

Crediamo in una gestione delle risorse umane strategica, concreta e orientata ai risultati. Per questo siamo alla ricerca di una persona motivata che desideri affiancarci nel nostro percorso di trasformazione.

Nello specifico, ti occuperai di:

  • Affiancare l’HR Business Partner nella definizione dei fabbisogni di inserimento e nella stesura delle job description;
  • Gestire le attività di pubblicazione annunci , screening dei CV e primo contatto con i candidati;
  • Collaborare all’organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione fino a gestire l’inserimento della risorsa in azienda
  • Partecipare attivamente alla gestione di processi HR, proponendo soluzioni innovative e data-driven per il perimetro affidato;
  • Supportare le comunicazioni interne e le iniziative di engagement aziendale;
  • Analizzare i principali Key Performance Indicator dei processi seguiti.

Le competenze che cerchiamo per iniziare:

  • Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
  • Mindset analitico, curioso e intraprendente;
  • Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali;
  • Buone capacità organizzative e problem solving;
  • Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Bene! Ecco cosa ti offriamo:

  • Un’esperienza immersiva e formativa in un team HR strategico;
  • Un ambiente dinamico e in costante trasformazione;
  • Un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire competenze chiave per il tuo futuro professionale.

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