Junior HR Business Partner

Chi siamo

In Bonfiglioli Consulting lavoriamo ogni giorno al fianco delle imprese per accompagnarle nei loro percorsi di crescita , innovazione e trasformazione . Dal 1973 uniamo competenze strategiche e operative per aiutare i clienti a evolvere modelli, processi e organizzazioni, integrando metodologie consulenziali, digitalizzazione e tecnologie avanzate. Oggi BC è un contesto in continuo sviluppo, dove le persone, la collaborazione e il miglioramento continuo sono al centro, e dove ogni progetto rappresenta un’opportunità concreta di creare valore e generare impatto.

Il ruolo

La figura di Junior HR Business Partner , inserita nel team HR e a riporto del Group HR & Development Manager, supporta l’allineamento tra strategie HR e obiettivi di business, contribuendo allo sviluppo di un’organizzazione efficace, sostenibile e orientata alle persone.

In collaborazione con gli stakeholder interni, presidia e migliora i principali processi people – dalla gestione del talento allo sviluppo organizzativo – promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e ad alte performance.

Attraverso un approccio proattivo e data-driven, supporta manager e team nella gestione delle persone e nei processi di cambiamento, contribuendo alla valorizzazione del capitale umano e alla crescita aziendale nel medio-lungo periodo.

Responsabilità

Recruiting & Talent Acquisition

• Supporto operativo end-to-end di processi di selezione per profili consulenziali e corporate
• Pubblicazione annunci e screening CV tramite Job Boards (LinkedIn, Indeed, Università)
• Collaborazione a programmi di early career stage (Academy, Career Days etc)
• Organizzazione e conduzione di screening
• Supporto all’onboarding dei nuovi assunti
• Progetti di talent attraction & employer branding

HR Operations

• Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, documentazione)
• Aggiornamento dei sistemi HR e reportistica
• Interfaccia con fornitori esterni (paghe, consulenti del lavoro)

Learning & Development

• Supporto nella progettazione e organizzazione dei piani formativi
• Monitoraggio delle attività di training
• Raccolta feedback e supporto a iniziative di sviluppo

Employee Engagement

• Supporto a iniziative di clima e cultura aziendale (Ambassadors Program)
• Partecipazione a progetti HR (survey, comunicazione interna, eventi)
• Promozione dei valori e della cultura BC

Competenze

• Buone capacità relazionali e di comunicazione
• Attitudine all’ascolto e sensibilità verso le tematiche people
• Capacità analitiche e orientamento ai dati
• Proattività e problem solving
• Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente
• Flessibilità e apertura al cambiamento

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• 2–3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente in ruoli junior generalisti, recruiting o business partner) preferibilmente all’interno di società di consulenza e servizi e/o ambienti organizzativi nazionali e multinazionali complessi
• Buona conoscenza dei principali Job Boards e ATS (LinkedIn, Indeed, Allibo o similari)
• Buona conoscenza dei principali AI tools (ChatGpt, Copilot, Claude)
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al pensiero critico, analitico e ai numeri
• Spiccata precisione, proattività e orientamento al risultato
• Sede di lavoro Casalecchio di Reno (BO)
• Lavoro in modalità ibrida (smart-working flessibile 2 giorni a settimana)

Cosa offriamo

In Bonfiglioli Consulting offriamo un contesto in cui costruire un percorso di crescita solido e distintivo nel mondo della consulenza, lavorando su progetti sfidanti e ad alto valore aggiunto per clienti nazionali e multinazionali.

Promuoviamo un ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione, in cui le persone possono sviluppare competenze, esprimere il proprio potenziale e contribuire in modo concreto alla trasformazione delle organizzazioni.

Crediamo nell’apprendimento continuo, nella responsabilizzazione e nella condivisione, per accompagnare ogni professionista in un percorso di crescita coerente, stimolante e meritocratico.

Range retributivo

Range retributivo da 25.000€ a 30.000€

Dichiarazione di pari opportunità

Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro ambiente di lavoro.