Descrizione dell'offerta
Coswell
è un Gruppo familiare italiano leader nel settore del largo consumo ( FMCG ), punto di riferimento nei mercati del benessere, della cura della casa e della profumeria "masstige". La nostra identità è un connubio tra
radici artigianali e innovazione globale : uniamo un approccio dinamico a una solida base scientifica, grazie a collaborazioni costanti con le più prestigiose università e centri di ricerca.
LCS: 40 Anni di passione produttiva Nel cuore della strategia del Gruppo Coswell si colloca
LCS - Laboratorio Chimico Sammarinese ,
situato nella Repubblica di San Marino (
). Con oltre
40 anni di storia , LCS non è solo uno stabilimento, ma un centro di competenza avanzata specializzato nello sviluppo e nella produzione di una vasta gamma di soluzioni per il mercato nazionale ed internazionale.
In LCS trasformiamo la complessità in eccellenza attraverso diverse linee di specializzazione: Personal e Skin Care Fragranze Home & Protection
Qualità e Collaborazione Il nostro successo si basa sulla costruzione di legami di valore. Valorizziamo l’eccellenza acquisita attraverso
partnership pluriennali con clienti e fornitori di grande prestigio , garantendo al mercato un partner affidabile, competente e con un’ assoluta dedizione alla qualità .
Perché lavorare con noi? Entrare in LCS significa inserirsi in un ambiente stimolante dove la tradizione produttiva incontra le tecnologie più moderne. Cerchiamo persone pronte a condividere la nostra missione: offrire prodotti sicuri, innovativi e di alta qualità, curando ogni dettaglio, dal processo formulativo al confezionamento finale.
Obiettivo ruolo La risorsa inserita gestirà l'intero ciclo di vita del dipendente — dall'onboarding all'offboarding — garantendo che tutti i processi amministrativi, retributivi e fiscali siano eseguiti con la massima accuratezza e nel rispetto delle normative vigenti.
Task e responsabilità Payroll & Administration: Raccolta e controllo delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, rimborsi spese) Interfaccia con consulente del lavoro in caso di necessità Gestione degli adempimenti annuali Monitoraggio delle scadenze contrattuali Caricamento scritture SAP costi e ratei mensili Gestione distacchi interni ed esterni.
Gestione del ciclo di vita del dipendente: Gestione delle procedure di Onboarding Front office dipendenti (dubbi su buste paga, ferie e permessi, ecc.) Supporto nelle attività di Recruiting
Reporting e Compliance: Elaborazione di report sulla forza lavoro e analisi dei costi del personale. Garantire l'allineamento alle normative giuslavoristiche e al CCUGL Industria Supporto nella gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (ufficio del lavoro e ufficio contributi).
Profilo ideale Il candidato ideale è un professionista con 1-2 anni di esperienza consolidata come HR Generalist o Payroll Specialist in azienda almeno di medie dimensioni, capace di coniugare un’ottima padronanza della normativa giuslavoristica a un forte approccio analitico e Tech-Savvy. E’ richiesta una formazione in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza, oppure un percorso professionale equivalente.
Competenze soft Precisione, riservatezza, capacità di gestione dello stress e attitudine al problem solving
Competenze tecniche Ottima conoscenza del diritto del lavoro Padronanza del software gestionali HR Zucchetti Preferibile conoscenza SAP Excel avanzato Power Point Inglese B1
è un Gruppo familiare italiano leader nel settore del largo consumo ( FMCG ), punto di riferimento nei mercati del benessere, della cura della casa e della profumeria "masstige". La nostra identità è un connubio tra
radici artigianali e innovazione globale : uniamo un approccio dinamico a una solida base scientifica, grazie a collaborazioni costanti con le più prestigiose università e centri di ricerca.
LCS: 40 Anni di passione produttiva Nel cuore della strategia del Gruppo Coswell si colloca
LCS - Laboratorio Chimico Sammarinese ,
situato nella Repubblica di San Marino (
). Con oltre
40 anni di storia , LCS non è solo uno stabilimento, ma un centro di competenza avanzata specializzato nello sviluppo e nella produzione di una vasta gamma di soluzioni per il mercato nazionale ed internazionale.
In LCS trasformiamo la complessità in eccellenza attraverso diverse linee di specializzazione: Personal e Skin Care Fragranze Home & Protection
Qualità e Collaborazione Il nostro successo si basa sulla costruzione di legami di valore. Valorizziamo l’eccellenza acquisita attraverso
partnership pluriennali con clienti e fornitori di grande prestigio , garantendo al mercato un partner affidabile, competente e con un’ assoluta dedizione alla qualità .
Perché lavorare con noi? Entrare in LCS significa inserirsi in un ambiente stimolante dove la tradizione produttiva incontra le tecnologie più moderne. Cerchiamo persone pronte a condividere la nostra missione: offrire prodotti sicuri, innovativi e di alta qualità, curando ogni dettaglio, dal processo formulativo al confezionamento finale.
Obiettivo ruolo La risorsa inserita gestirà l'intero ciclo di vita del dipendente — dall'onboarding all'offboarding — garantendo che tutti i processi amministrativi, retributivi e fiscali siano eseguiti con la massima accuratezza e nel rispetto delle normative vigenti.
Task e responsabilità Payroll & Administration: Raccolta e controllo delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, rimborsi spese) Interfaccia con consulente del lavoro in caso di necessità Gestione degli adempimenti annuali Monitoraggio delle scadenze contrattuali Caricamento scritture SAP costi e ratei mensili Gestione distacchi interni ed esterni.
Gestione del ciclo di vita del dipendente: Gestione delle procedure di Onboarding Front office dipendenti (dubbi su buste paga, ferie e permessi, ecc.) Supporto nelle attività di Recruiting
Reporting e Compliance: Elaborazione di report sulla forza lavoro e analisi dei costi del personale. Garantire l'allineamento alle normative giuslavoristiche e al CCUGL Industria Supporto nella gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (ufficio del lavoro e ufficio contributi).
Profilo ideale Il candidato ideale è un professionista con 1-2 anni di esperienza consolidata come HR Generalist o Payroll Specialist in azienda almeno di medie dimensioni, capace di coniugare un’ottima padronanza della normativa giuslavoristica a un forte approccio analitico e Tech-Savvy. E’ richiesta una formazione in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza, oppure un percorso professionale equivalente.
Competenze soft Precisione, riservatezza, capacità di gestione dello stress e attitudine al problem solving
Competenze tecniche Ottima conoscenza del diritto del lavoro Padronanza del software gestionali HR Zucchetti Preferibile conoscenza SAP Excel avanzato Power Point Inglese B1
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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