Junior Hr Administration Specialist

Ali Professional · Italia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Ali Professional Technical & Engineering ricerca per storica azienda operante nel settore Impianti per settore infrastrutturale un/una:


Junior HR Administration Specialist

L’azienda è un importante e storica realtà presente sul mercato da diversi decenni, opera in ambito nazionale e internazionale, ed è riconosciuta per l’elevata qualità tecnica e la capacità di personalizzazione dei propri impianti.


La posizione

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane e supporterà l’HR Manager nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale.

La figura contribuirà in particolare alla gestione e organizzazione della documentazione HR, garantendo precisione, ordine e aggiornamento degli archivi.


Principali responsabilità

  • Supporto operativo all’HR Manager nelle attività amministrative HR
  • Gestione, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti
  • Organizzazione e riordino degli archivi HR (cartacei e digitali)
  • Inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi e file di gestione
  • Supporto nella preparazione di documenti amministrativi HR
  • Verifica della completezza e correttezza della documentazione del personale
  • Supporto alle attività di onboarding dei nuovi dipendenti
  • Monitoraggio delle scadenze amministrative legate alla gestione del personale


Requisiti:

  • Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
  • Breve esperienza (anche in stage) in ambito HR o amministrativo
  • Interesse per l’ambito HR e amministrazione del personale
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word
  • Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
  • Buone capacità organizzative e di gestione documentale
  • Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali


Si offre:

  • Contratto a tempo determinato o indeterminato direttamente in azienda cliente da definire in fase di colloquio.
  • Retribuzione definita in sede di colloquio in base all’esperienza della risorsa
  • Possibilità di crescita e formazione professionale
  • Affiancamento e formazione nelle attività HR


Sede di lavoro: Zibido San Giacomo (MI)

Candidatura e Ritorno (in fondo)