Junior HR Admin

Per la Sede Direzionale di Spresiano, all’interno dell’Area Amministrazione del Personale della Direzione Risorse Umane, stiamo ricercando un/una JUNIOR HR ADMIN

La risorsa, previa formazione ed affiancamento , sarà di supporto nelle attività quotidiane di amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione dei flussi documentali e delle scadenze normative.

La risorsa si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:

• Adempimenti e Comunicazioni Obbligatorie: Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro attraverso i portali ministeriali (UNILAV).
• Gestione Presenze: Monitoraggio quotidiano dei flussi di presenza e inserimento dei giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni) all’interno del software gestionale.
• Archivio e Database: Cura e aggiornamento costante dei fascicoli personali, sia digitali che cartacei, garantendo la conformità alla normativa sulla privacy.

In una fase successiva al consolidamento delle competenze operative, la figura verrà affiancata nella gestione del ciclo paga interno , partecipando attivamente all'elaborazione dei cedolini e agli adempimenti mensili e annuali correlati.

Requisiti preferenziali:

• Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche, giuridiche o consulenza del lavoro, o diploma con Master specialistico in HR.
• Precisione: Spiccata attenzione al dettaglio e approccio metodico nella gestione dei dati numerici e contrattuali.
• Competenze Digitali: Ottima padronanza degli strumenti informatici, con particolare riferimento a Excel e ai portali telematici della Pubblica Amministrazione.
• Riservatezza: Capacità di gestire con la massima discrezione i dati sensibili dei dipendenti.

Sede di lavoro: Spresiano HQ (TV)

Orario di lavoro: lunedì – venerdì Full Time con pausa pranzo flessibile 1 ora o 1 ora e mezza

Contratto: 1 anno di contratto a termine con possibilità di conferma a tempo indeterminato

Benefit:

• Welfare aziendale : offriamo un pacchetto di benefit in costante aggiornamento, che include convenzioni con esercizi commerciali e servizi educativi per l’infanzia.
• Formazione continua : crediamo nella crescita professionale. Per questo, forniamo percorsi di formazione specifici per ampliare le competenze tecniche e trasversali.
• Flessibilità e smart working : promuoviamo l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, con la possibilità di usufruire dello smart working e della flessibilità oraria.
• Palestra aziendale : ad uso esclusivo dei dipendenti
• Assicurazione sanitaria : si può beneficiare di un'assicurazione sanitaria che copre un'ampia gamma di prestazioni mediche e odontoiatriche.
• Servizio di ristorazione gratuito per i dipendenti.

Perché Fassa Bortolo

Fassa Bortolo, leader nel settore dei materiali da costruzione, è un'azienda dinamica e all'avanguardia che dal 2000 ad oggi ha più che quadruplicato il numero dei propri stabilimenti, confermandosi ai vertici del mercato nazionale e aprendo nuovi canali di espansione internazionali. Attualmente il Gruppo Fassa conta 19 insediamenti produttivi, di cui 16 in Italia, 1 in Portogallo, 1 in Spagna e 1 in Brasile. Comprende 3 filiali commerciali in Italia, 3 in Svizzera, 2 in Francia, 1 in Spagna e 1 in Gran Bretagna, con un organico di oltre 1.900 collaboratori tra dipendenti e forza vendita.