JUNIOR FRONTEND DEVELOPMENT SPECIALIST

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area E-commerce siamo alla ricerca di un/una Junior Frontend Development Specialist.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

• A/B Testing: Pianificare, sviluppare e analizzare esperimenti A/B per testare nuove funzionalità, layout e soluzioni che migliorino il tasso di conversione e l’engagement dell’utente.
• Analisi dei Dati: Collaborare con il team di Data Analysis per interpretare dati quantitativi e qualitativi, utilizzandoli per identificare opportunità di ottimizzazione dell’esperienza utente.
• Collaborazione Cross-Funzionale: Lavorare con team interni per tradurre obiettivi di business in soluzioni UX che bilancino usabilità ed estetica.
• Laurea in Informatica o corsi di sviluppo front end.
• Esperienza nell’uso di strumenti per A/B Testing (es. A/B Tasty, Google Optimize, Optimizely) e analisi UX (es. ContentSquare, Hotjar, Crazy Egg).
• Conoscenza dello sviluppo di newsletter responsive e Figma
• Familiarità con metodologie di user testing e ricerca utente.
• Conoscenza delle best practice di responsive design e accessibilità.
• Eccellenti capacità di problem solving e un forte orientamento ai dettagli.
• Un pacchetto retributivo competitivo , commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
• Possibilità di flessibilità oraria;
• Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
• Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
• Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
• Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.