Junior Financial Controller - Cat. protetta L. 68/99
Descrizione dell'offerta
Italconsult S.p.A., fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane, attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.
Per la nostra sede di Roma ricerchiamo un/una: Junior Financial Controller
Annuncio rivolto esclusivamente a risorse in possesso dei requisiti di cui all'art. 1 Legge 68/99
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo e affiancherà il team nelle attività di controllo di gestione, contribuendo all’analisi delle performance economico-finanziarie e alla predisposizione della reportistica gestionale.
Principali responsabilità
- Supporto nella predisposizione del budget e forecast
- Analisi degli scostamenti tra dati consuntivi e previsionali
- Raccolta ed elaborazione dei dati economici e finanziari
- Supporto alla redazione della reportistica periodica
- Analisi dei costi e dei ricavi
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali
- Aggiornamento di file di controllo e database gestionali
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
- Laurea (anche triennale) in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini, oppure diploma con forte interesse per l’area finance
- Conoscenze di base di contabilità e controllo di gestione
- Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo
- Buona conoscenza di Excel
- Conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo
- Precisione, affidabilità e capacità analitiche
- Ottime capacità di analisi e di problem solving
- Flessibilità e ottime capacità organizzative
- Ottime capacità interpersonali, comunicative e di lavoro in team
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Roma (zona Piazza Bologna)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.