Junior export area manager

Junior Export Area Manager – Rif. H26364 La nostra azienda cliente è una realtà internazionale che opera nel settore oleodinamico, leader di mercato nello sviluppo, nella produzione e distribuzione di prese di forza, pompe oleodinamiche, cilindri e altri componenti oleodinamici per veicoli industriali .Sede di lavoro: Bolog naIl Ru olo La risorsa, a diretto riporto del Direttore commerciale per il segmento OEM, avrà il compito di creare e gestire la relazione commerciale con i clienti di primo impianto, in un contesto dinamico e internazionale, con la missione di curare la relazione con i clienti assegnati e di avere un ruolo attivo nella identificazione delle opportunità di crescita nel merca to. Tra le mansioni principa li: Sviluppo e consolidamento della relazione con clienti strategici assegna ti; Gestione ed esecuzione delle iniziative commerciali, che comprendono l’elaborazione delle offerte, il presidio degli account, le indagini di mercato e la negoziazione di condizioni contrattu ali Partecipazione a gare, RFQ e appal ti; Consulenza verso il cliente come punto primario anche per temi non strettamente commerciali (livello di servizio, qualità, temi di contenuto tecnic o); Supervisione del ciclo di vita del prodotto/program mi; Analisi del mercato e dei principali competitors per delineare opportunità e/o minac ce; Gestione di budget e forecast sull’andamento delle vendi te.I Requi siti Laurea triennale/magistrale in ingegneria o in ambito tecn ico; Esperienza pregressa in ruoli Sales o di Project Management in contesti strutturati e realtà produttive nel settore meccanico, preferibilmente come fornitore tier1 verso costruttori (3-5 an ni). Capacità di negoziazione, adattando leve e registro alla situazione, deve essere in grado di gestire e trovare soluzioni che soddisfino sia i bisogni del cliente che gli obiettivi dell'azie nda. Ottima capacità espositiva, comunicativa e di report ing; Confidenza nell’utilizzo di strumenti informatici e nella elaborazione di dati (fogli di calco lo); Lingua inglese parlata/scritta (LIVELLO C2); Analisi del valore/familiarità con struttura costi industri ali; Conoscenza del processo APQP di sviluppo nuovo prodo tto; Disponibilità a frequenti trasferte, principalmente in Europa, e a partecipazione a fiere di sett ore. Orientamento al cliente: capire le esigenze, le aspettative e gli obiettivi dei clie nti; Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del proprio lavoro in autono mia. Leaders hip; Problem Solv ing; Approccio analitico e basato sui num eri; Attitudine al lavoro in team e orientamento al risult petenze gr adite La provenienza dal settore Automotive o da aziende certificate IATF sarà considerato un plus. La buona conoscenza di una seconda lingua parlata/scritta sarà parametro preferen zialeRange retributivo di riferimento 35.000€ - 4 5.000€Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 20 16/679)