Junior Electronic Engineer - (Inverter, Transistor)

Amaris Consulting · Milano, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Electronic Engineer - Inverter, Transistor in una delle nostre opportunità nel settore Aerospace/Defence a Milano?

Cosa farai?

  • Progettare e sviluppare circuiti elettronici passivi, inclusi inverter, transistor e resistori.
  • Collaborare con il team di ingegneria per integrare componenti elettronici in sistemi complessi.
  • Eseguire analisi e simulazioni per ottimizzare le prestazioni dei circuiti.
  • Testare e validare i prototipi per garantire la conformità agli standard di qualità e sicurezza.
  • Documentare i processi di progettazione e i risultati dei test.
  • Rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e tendenze nel campo dell'elettronica passiva.


✍️ Cosa Richiediamo?

  • Laurea in Ingegneria Elettronica o campo correlato.
  • Esperienza di tesi o stage nella progettazione di circuiti elettronici passivi.
  • Conoscenza approfondita di inverter, transistor e resistori.
  • Familiarità con strumenti di simulazione e progettazione elettronica (es. SPICE, Altium Designer).
  • Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente.
  • Ottime capacità analitiche e problem-solving.
  • Conoscenza della lingua Italiana (C1-C2) ed inglese (B2)


Che cosa offriamo?

  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
  • Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
  • Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  • Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.


✨Benefici locali in Italia:

  • Buoni pasto
  • Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
  • Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido)
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

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