Descrizione dell'offerta
FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QIBIT , divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per importante azienda del settore termoelettrico cerchiamo un/a:
JUNIOR E-COMMERCE SPECIALIST SU TECNOLOGIA PRESTASHOP
La risorsa sarà inserita nel team digital e si occuperà della gestione operativa e tecnica dello store, garantendo l'efficienza dei processi di vendita, la risoluzione di criticità tecniche e il supporto diretto ai vari stakeholder.
Responsabilità Principali
- Gestione Piattaforma: Configurazione moduli, gestione avanzata del catalogo prodotti ed elaborazione dei flussi d'ordine.
- Technical Helpdesk: Fornire assistenza tecnica e operativa per risolvere anomalie nel processo d'acquisto o nella gestione del back-office.
- Troubleshooting e Sviluppo Base: Effettuare piccoli interventi di personalizzazione e risoluzione bug intervenendo direttamente sul codice.
- Relazione e Supporto: Interfacciarsi con clienti, fornitori e partner esterni per garantire la fluidità delle operazioni quotidiane.
Requisiti richiesti
- Esperienza Consolidata su Prestashop: Conoscenza approfondita delle logiche della piattaforma (moduli, database, gestione override).
- Competenze di Sviluppo Web: Padronanza di base dei linguaggi PHP, HTML e JavaScript .
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per interazione con partner internazionali o documentazione tecnica.
- Capacità Relazionali: Doti comunicative chiare e professionali.
- Teamwork: Propensione alla collaborazione proattiva in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Problem Solving: Approccio analitico e rapido nella risoluzione degli imprevisti tecnici.
Sede di lavoro
Roma (zona Tiburtina) Non è prevista la modalità Smart Working.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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