Junior Digital HR Analyst

Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.

Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in HR Digital Transformation !

Prevediamo un percorso formativo durante il quale avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.

Di cosa ti occuperai

In qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:

• Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
• Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
• Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
• Fornire assistenza al cliente sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
• Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.

Competenze e attitudini richieste

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
• Precisione e predisposizione all’obiettivo;
• Ottime capacità di problem‑solving e di reperimento informazioni;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
• Capacità di apprendimento continuo;
• Capacità di lavorare in team e in autonomia;
• Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
• Buona gestione dello stress.

Sede della ricerca : Carmingnano di Brenta (PD) – Napoli (NA) - Roma (RM)

Modalità di lavoro : Ibrida

Altre informazioni

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (Legge L.68/99)

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