Descrizione dell'offerta
Per strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, ricerchiamo:
JUNIOR DIGITAL HR ANALYST – FORMAZIONE + ASSUNZIONE
Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.
- Inizio: 3 giugno 2026
- Durata: 168 ore di formazione (full time lunedì‑venerdì con orario 9‑18)
- Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di PD)
- Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML)
- Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso
- Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l’alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo
- I migliori candidati al termine dell’Academy entreranno a far parte del team Allos
Di cosa ti occuperai?
- Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere
- Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
- Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR
- Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation
- Fornire assistenza al cliente sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors
- Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali
Requisiti richiesti per accedere al percorso:
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power‑Point, Word)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato)
- Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation
Sede di lavoro: Napoli
Contratto: iniziale contrato di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi con scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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