Junior Digital HR Analyst

Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per HCM e ERP. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.

Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in HR Digital Transformation !

Partecipa alla nostra Academy e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come Junior Digital HR Analyst !

Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.

• Inizio: 03 giugno 2026.
• Durata: 168 oredi formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).
• Modalità: ibrida, online + presenza (PD).
• Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).
• Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
• Per i partecipanti fuori Regione, in aggiunta mettiamo a disposizione il vitto e l'alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.
• I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del nostro team!

Di cosa ti occuperai?

Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior Digital HR Analyst , ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:

• Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
• Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
• Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
• Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
• Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.

Competenze e attitudini richieste per accedere al percorso:

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
• Precisione e predisposizione all'obiettivo;
• Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
• Capacità di apprendimento continuo;
• Capacità di lavorare in team e in autonomia;
• Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
• Buona gestione dello stress.

Modalità di lavoro : ibrida - in sede a Carmignano di Brenta (PD) e smart-working.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).