JUNIOR DATA ENGINEER & AI SPECIALIST
Descrizione dell'offerta
MAW Divisione Search and Selection Information Technology seleziona per un’azienda innovativa specializzata in soluzioni digitali avanzate:
- JUNIOR DATA ENGINEER & AI SPECIALIST
La risorsa verrà inserita nel team Data & Analytics e seguirà, in affiancamento al team dedicato, la progettazione e implementazione di soluzioni software in ambito data lake / data warehouse e soluzioni data-driven e AI-based su infrastrutture cloud native, in base ai requisiti di business.
Attività principali:
- Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle soluzioni.
- Sviluppo di data pipeline per acquisizione e trasformazione dati (ingestion, ETL/ELT, data integration).
- Gestione dello storage su data lake / data warehouse in ambienti SQL/NoSQL .
- Progettazione e implementazione di modelli dati .
- Supporto allo sviluppo e all’integrazione di modelli di Machine Learning / AI all’interno delle soluzioni data.
Requisiti:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o preparazione equivalente.
- Almeno 6 mesi di esperienza nel ruolo o in ambito data/AI.
- Conoscenza di Python e Java .
- Esperienza con almeno un framework Big Data (Spark, Beam, Hive, ecc.) e una soluzione NoSQL (MongoDB o altre).
- Interesse o prime esperienze in ambito Machine Learning / Intelligenza Artificiale .
- Familiarità con servizi cloud per l’analisi dati (Google Cloud Platform e/o Microsoft Azure ).
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato full-time ;
- Formazione specializzata con certificazioni in base al ruolo;
- Buoni pasto;
- Assicurazione sanitaria;
- Possibilità di lavorare in modalità ibrida, 3 giorni a settimana di smart working con flessibilità.
- RAL fino a 30K
SEDE DI LAVORO: Bologna
ORARIO: Full time
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW.
È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004