Junior Data Analyst

Data Analyst Junior – Graduate Program BI

Sede: Caresanablot (VC) | Orario: Full time | Contratto: CCNL Cooperative Sociali

Perché questo ruolo esiste (e perché può interessarti)

Punto Service è un gruppo sanitario solido , attivo dal 1989, con una rete di strutture tra Nord e Centro Italia. La parte “invisibile” che fa funzionare bene il lavoro sul campo è la sede: processi chiari, dati affidabili, decisioni prese con criterio.

Per questo stiamo cercando un/una Data Analyst Junior : una figura che ci aiuti a rendere il dato uno strumento quotidiano e concreto, non solo un file da aggiornare.

Non è un inserimento “standard”. È un percorso pensato come un piccolo graduate program sulla Business Intelligence: imparerai sul campo (con affiancamento), crescerai su più ambiti (analisi, reporting, data modeling) e aumenteranno autonomia e responsabilità con l’esperienza.

Qui si lavora per obiettivi: usiamo la metodologia OKR per dare direzione e misurare i risultati. Meno urgenze infinite, più focus su ciò che conta davvero.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona curiosa e precisa, che abbia voglia di crescere velocemente in un contesto strutturato.

Ti riconosci se:

• ti piacciono i dati e vuoi usarli per guidare decisioni reali;
• ti interessa capire i processi, non solo “fare report”;
• lavori in modo ordinato, con attenzione al dettaglio;
• sai collaborare e comunicare in modo chiaro, anche su temi tecnici.

Sei la persona perfetta se…

• ti piacciono i dati e vuoi trasformarli in decisioni concrete (anche se finora li hai visti soprattutto in università, tesi o tirocinio);
• con SQL te la cavi: query base, filtri, join e aggregazioni;
• hai già avuto a che fare con un database (se hai visto SQL Server è un plus, ma non è obbligatorio);
• hai curiosità per strumenti di Business Intelligence tipo Power BI , Qlik o simili (va bene anche se li hai usati solo in esercitazioni);
• hai un diploma tecnico o una laurea in ambito informatico/scientifico;
• se in più hai incrociato il controllo di gestione o hai fatto progetti/tirocini “data”, parti avvantaggiato/a.

Cosa farai

• parlerai con le diverse aree aziendali per capire che dati servono davvero e come trasformarli in report utili;
• scriverai query su SQL Server per estrarre e organizzare i dati;
• darai supporto su attività di ETL e Data Warehouse (per far funzionare bene i flussi);
• costruirai dashboard e report chiari, leggibili e aggiornati;
• supporterai gli utenti BI nell’utilizzo di strumenti e reportistica;
• crescerai su data modeling e qualità del dato (la parte che fa la differenza nel tempo).

Il ruolo è pensato per evolvere rapidamente, con coinvolgimento crescente su attività e progetti a maggior impatto.

Obiettivi

• migliorare tempi e qualità del reporting;
• rendere i dati più accessibili e utilizzabili per chi deve prendere decisioni;
• contribuire a modelli dati solidi e scalabili , che reggano nel tempo.

Cosa non farai

• non lavorerai senza priorità: obiettivi e aspettative sono chiari;
• non sarai lasciato/a da solo/a: l’affiancamento è costante;
• non ti verranno assegnate attività fuori ruolo “per tappare buchi”;
• non resterai fermo/a: la crescita è parte del percorso.

Come lavoriamo

Qui l’operatività non è “a sensazione”: c’è un metodo che ti fa capire sempre dove stai andando.

• Obiettivi chiari (OKR): all’inizio del periodo definiamo pochi obiettivi concreti e misurabili. Sai cosa è prioritario e come si valuta il lavoro (risultati, non “ore passate”).
• Allineamenti regolari: momenti di confronto per verificare avanzamento, rimuovere blocchi e riallineare le priorità quando serve. Niente sorprese a fine mese.
• Feedback strutturati: oltre al feedback quotidiano, ci sono momenti formali (incluso feedback semestrale) su risultati, metodo e crescita.
• Affiancamento senior + autonomia crescente: inizi guidato/a, poi aumentano responsabilità e ownership in base ai progressi.
• Formazione continua: tecnica (BI, SQL, data modeling, qualità del dato) e, quando utile, anche sulle competenze trasversali.

Cosa offriamo

• Contratto: CCNL Cooperative Sociali
• Ral: commisurata in base al profilo
• Orario: Full time
• Sede: Caresanablot (VC)

Processo di selezione (chiaro e con feedback)

1. Screening CV
2. 1° colloquio in videocall con HR (20–30 min)
3. 2° colloquio con Responsabile ICT
4. Feedback sempre garantito

Candidatura

Le candidature saranno valutate ai soli fini di selezione e nel pieno rispetto della normativa privacy vigente. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.