Junior Cybersecurity Analyst – Incident Response

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per un nostro cliente che progetta e realizza sistemi informativi per la Pubblica Amministrazione, stiamo ricercando un/una Junior Cybersecurity Analyst – Incident Response

Principali attività

Monitoraggio continuo degli eventi di sicurezza Individuazione tempestiva degli incidenti e valutazione iniziale della loro gravità Raccolta e documentazione delle evidenze digitali Attivazione delle prime misure di contenimento Contributo all’individuazione e alla pianificazione delle azioni correttive (remediation) Fornitura di informazioni tecniche utili a mantenere aggiornata la situazione di rischio Coordinamento operativo con altre strutture interne ed enti esterni in caso di incidente Diploma con almeno 2 anni di esperienza in ambito Cyber Security

oppure

Laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline scientifiche affini. Conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica. Interesse e passione per il mondo della Cyber Security. Attitudine alla gestione di informazioni sensibili. Capacità di lavorare sotto pressione e in situazioni di emergenza. Disponibilità a turnazioni e reperibilità. Sede di lavoro

provincia di Aosta Modalità di lavoro

Full on site - 40 h settimanali Orari

dal lunedì al venerdì con ingresso tra le 8.00 e le 9.00 e uscita dopo otto ore lavorative con una pausa pranzo minima di mezz'ora. Durata contratto

Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga. Il livello di inquadramento sarà C3 del CCNL Industria Metalmeccanica, RAL 28-31k, “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”

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